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基于AHP的制造企业敏捷性评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场不断变化,为及时满足顾客的需求,提高对不可预测的市场变化做出快速、有效和合理的反应能力,每个企业都把已最大程度的响应市场作为他们追求的目标。但是如何评价企业响应市场的运行效果是企业迫切需要解决的问题,理论界对此缺乏研究。本文研究把层次分析法AHP应用于企业敏捷性评价系统中,同时介绍了有关算法模型,为研究改善企业的运行性能提供决策依据。 相似文献
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本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径.要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质. 相似文献
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本文分析了国企政工队伍的现状,阐述了加强国企政工队伍建设的必要性,探讨了提高国企政工队伍素质的路径。要正确认识思想工作在企业中的作用和地位;创新用人机制,激活政工队伍工作积极性;加强对政工人员的继续教育,积极创造学习机会;自我严格要求,提高自身素质。 相似文献
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