劳务派遣用工亟待规范

劳务派遣是由市场竞争和就业观念多元化需求而产生的一种新型用工方式,是一种机动灵活、合理有效的用人机制,也是传统就业模式的重要补充。本文主要就用人单位如何合理运用劳务派遣用工模式提出了建议。     

高职院校如何促成高质量就业

我国高等职业教育近年来发展迅速,在人才强国战略实施中起到了重要的作用,在日趋严峻的就业形势下,高职院校毕业生的就业率呈现出了稳步上升的趋势。但在较高就业率的表象下,若深入考量其就业质量却并没有得到实质性的提高,这一现象严重影响了高等职业教育的健康发展。     

用人单位参与校园招聘之道

高校校园招聘会是应届高校毕业生寻找就业机会的主要渠道之一，这一就业平台的健康发展，不仅关乎高校毕业生初次就业状况，而且有助于用人单位获取新生的、高素质的人力资源。从目前校园招聘会的举办情况看，尽管高校和招聘单位均高度重视，投入大量人力物力举办，但结果却难以满足高校毕业生和用人单位的需求。因此，如何提高校园招聘会的效果，是摆在招聘单位、高校毕业生和各类高校面前的重要课题。