谈股东价值优先

股东价值优先的观念应该说最早是股东与管理者之间矛盾的产物。它大面积存在于美国70年代的企业界。在此之后，资本市场对美国企业管理层轰轰烈烈的反击，使得创造股东价值大行其道，股东价值优先的观念也就应运而生。由于其实践上的巨大成功，在今天被越来越多的国家所认同和接受。随着时代的发展，股东价值优先的内涵进一步扩大和深化到股东价值优先于其他利益相关者价值，而并不象以前只局限相对管理者。     

生产企业一般贸易出口“免抵退”税新政例解

本文对“免抵退”税政策适用范围、概念、计算公式等进行了解析，以期解决出口退（免）税新政中生产企业一般贸易出口货物劳务“免抵退”税的计算复杂、难以理解的问题，减少相关企业涉税风险。     

我国推行员工持股计划的思路分析

<正>一、员工持股计划的内涵员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,以下简称ESOP)是一项基于使员工有机会获得自己所在公司股权的计划,它具有使员工获得福利和作为公司融资手段的双重性质。从另外一个角度来说也是一种使员工成为股东的受益机制。要推行     

关于股东表见代理行为的法学和会计思考

近年来,随着社会主义市场经济目标的确立和国有企业改革的继续深入,建立现代企业制度逐渐成了人们关注的焦点,在许多的企业中,均按照“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的基本目标建立起了股东会,董事会,监事会“三权分立”的组织结构。然而,这样的组织结构并不意味着企业管理的完善和权责利的制衡。事实上,股东