谱写湘江和谐曲

在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会之后,湖南省进一步围绕法治湖南建设步伐,着力完善劳动法律法规和制度体系,加强劳动关系领域地方立法,加大劳动法律法规的宣传教育和执行力度,协调各方力量,形成构建和谐劳动关系的强大合力,谱写新的湘江和谐劳动关系奏鸣曲。     

工资分配市场化的有效模式

谈判工资是工资分配市场化的一种模式，也是今后工资改革的一种行之有效的形式。在西方资本主义国家，谈判工资已实行了多年，我国部分企业也早巳进行过试点。对于北人集团的谈判工资，现在来评论它的成功与否，还为时过早，因为它本身也还处在摸索阶段，还不能对它下结论，不能说它是对还是错。     

调整财政支出结构 加大劳动保障投入

当前我国面临严峻的就业形势和巨大的社会保障压力,其中最大的困难就是资金问题,而解决这一问题最为有效的办法就是进一步调整财政支出结构,加大对劳动保障工作的投入。一、调整财政支出结构,加大劳动保障投入,是中央规定和建立公共财政的要求。中央经济工作会议明确指出:“按照建立公共财政的要求,加大调整财政支出结构的力度,保证各     

为构建和谐社会添砖加瓦——湖南省劳动保障厅创建和谐机关纪实

“和谐社会”历来是人们向往的理想社会。以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体提出的构建和谐社会的执政理念,具有划时代的意义。和谐社会的重要标志是,人与人的关系和谐,人与自然的关系和谐。劳动保障部门担负的任务,就是实现人与人和谐相处、平等相处,实现老有所养,病有所医,伤有所救,困有所济,育有所助。湖南省劳动保障厅近年来着力创建和谐机关,促进劳动保障事业发展,取得了显著成绩,连续三年被授予省级“文明机关”称号,湖南省的劳动保障工作呈现可喜局面。劳动保障工作是构建和谐社会的基础工作,劳动保障部门在构建和谐社会的伟…     

“最充分就业”社区花开三湘

开展创建“最充分就业”社区活动,就是以实现充分就业为目标,充分发挥街道社区的积极性和创造性,把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位,使辖区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员实现充分就业。2003年以来,湖南省各级劳动保障部门认真落实省委、省政府的决策部署,创新思路,     

浅析我国社会保险基金投资风险及防范对策

社会保险基金是一国社会保险制度的基础,为了保证社会保险制度的正常运行,社保基金不仅要保值,更要实现增殖。然而,一个无法回避的事实是-投资工具的增加意味着风险的增大,高收益必然伴随着高风险,这就给社会保险基金的管理提出了更大的挑战。那么,社会保险基金在投资过程中会面临什么类型的风险?如何控制和防范这些风险?笔者就此展开论述。