企业文化造就市场强势——第三只眼看深圳市昊岳物业管理有限公司

如果把企业比作一个人,那么企业文化就是这个人的精神、灵魂。没有企业.企业文化将无所依存,无所附和;反之,没有文化,企业本身将没有灵魂和内涵,就不可能有真正的精彩和长远发展。     

《碧桂园高端物业服务发展报告》蓝皮书正式发布

中国物业管理协会秘书长柴勇认为：“碧桂园物业发力高端服务领域，为物业服务企业向现代服务业的转型起到了榜样作用。”     

新中物业:彰显中国银行行业翘楚风范

中国银行是一个有着雄厚的实力和深厚文化底蕴的酉年商业银行,无论是在历史上,还是在国际上都有着非常重要的地位和影响,这是其他任何一家商业银行部无法与之相比的,它的分行遍布世界各大城市,无论在国内外任何城市的中国银行大厦都是座落在最繁华的地段,并且是最好的标志性的建筑。北京、香港中银大厦均出自建筑大师贝聿铭之手,上海中银大厦更系我国四大商业银行大厦之首,大厦里不乏世界500强企业。管理这样的大厦,必须是与之相匹配的专业物业管理企业,能够彰显出中国银行的实力和大气。1989年,伴随着香港中银大厦的落成,新中物业随之诞生。用一句“出身豪门”比喻新中物业江不为过。当时,新中物业的高层管理者都是来自于香港的业内精英。有着专业的理念和服务意识,他们不断研究专业技术、管理艺术,为中银大厦锦上添花。中银大厦成就了新中物业的专业品质,新中物业彰显了中国银行的百年品牌。1989年至今,17年过去了,由新中物业管理的香港中银大厦风采依旧,香港标志建筑的地位无可替代;2001年,北京中银总行大厦落成,新中物业借鉴并融合香港中银大厦的管理模式成功接管,并相继接管了上海、青岛等大厦。2006年,北京、上海中银大厦双双荣获“国优”称号。目前,为配合中国银行体制改革战略性重组及后勤吐会化。新中物业已在9个经济比较发达的沿海大中城市设立了分公司,管理项目达30余个,并于2006年取得了一级资质,初步完成了企业战略性的跨越。     

信息化密码,破解市场竞争难题——记金隅物业信息化建设之路

<正>信息化不是部门的信息化,而是整个企业的信息化。从一开始,金隅物业就加强对领导信息化培训,由领导亲自挂阵,助力推进信息化使用。在信息化发展的当代社会大环境下,谁抛弃了信息化,谁就会被社会所遗弃。物业服务企业亦是如此,唯有迎合信息化发展的趋势,才能在未来的市场竞争中纵横捭阖,指点"江山"。高瞻远瞩的北京金隅物业管理有限责任公司(以下简称"金隅物业")管理层也意识到,     

品牌的力量——品牌协办单位共贺行业30周年

<正>2011年,物业管理行业迎来改革发展30周年的光辉时刻,为了回顾历史,总结经验,宣传和弘扬物业管理在促进经济发展和构建和谐社会中的突出作用,引导企业诚信经营,树立业主物业服务的消费意识,提     

激情团队是如何锻造出来的——广东碧桂园物业服务有限公司专题报道之三

近日,知名撰稿人刘湘明发表了一篇文章《当世界年轻的时候》,读后很有感触。文中有这样一段话:西班牙内战时的年轻人用自己鲜血和生命参与全球化,去改变世界;现在我们则更多是通过谷歌、Facebook和微博做着同样的事情。其实,刘湘明的文章借用了旅美华裔夫妇邹宁远、倪慧如著作《当世界年轻的时候》书名。1936年,佛朗哥发动政变,在希特勒和墨索里尼的军援下,进攻民选的西班牙共和国政府。西方国家出于种种考虑,纷纷     

三年内成长为最好的企业之一——专访碧桂园集团执行董事谢树太

"三年内成长为中国最好的物业服务企业之一。"近日,记者在碧桂园采访时,碧桂园集团执行董事谢树太这样表示,"碧桂园正处于一个飞速发展的成长期,每年将有大量的项目推向市场。为了更好地适应地产业务几何式增长的客观需求,并为碧桂园项目提供最具价值的品牌支撑,基于碧桂园物业服务20多年的积淀,我们给自     

周殿成:做金融行业高端写字楼物业的专家

<正>个人档案周殿成新中物业管理(中国)有限公司副董事长,总经理。1993年以北京军区某部副师职、大校军衔选调进入中国银行后,担任总务、人事、工会等主要领导职位。2006年11月退休被返聘到新中物业管理(中国)有限公司。处事风格:堂堂正正做人,规规矩矩做事;只有做好人,才能做好事管理理念:     

幸福是这样炼成的——广东碧桂园物业服务有限公司专题报道之一

碧江缓缓流过顺德,滋养着两岸丰腴的土地。站在大桥上,被碧江分开东西两苑的顺德碧桂园小区一眼望不到边—这是一个持续开发建设了20多年的超大型小区,是碧桂园起步发展的原点。小区楼宇间绿树婆娑,亭台轩榭,落英缤纷,十几万业主在这里享受着碧桂园带给他们的"五星级的家"的幸福感受。     

小故事 大感动——记天力物业好人好事

上榜理由：天力物业十分注重思想道德教育工作，注重引导员工爱岗敬业、拾金不昧、助人为乐，培养员工在困难面前不低头、冲锋在先的良好工作作风。公司对优秀员工的奖励和表彰，极大地调动了员工的工作热情和积极性，营造了积极向上的团队氛围，为提供更优质的服务奠定了坚实的基础。