几种医疗保险费用结算办法利弊谈

医疗保险费用结算一直是医疗制度改革的难点、重点。医疗保险制度改革的成功与否,在很大程度上取决于医疗保险结算办法设计得是否合理,既要兼顾医、患、保各方的利益,又要做到设计科学、合理,并易于操作。笔者就当前普遍实行的按项目付费、按总额预付、按定额预付、单病种限价、按病种病例分型付费等几种结算办法进行探讨。     

狠抓"两场"实践提升竞争能力

第五建设公司在激烈的市场竞争中实施观念创新、大市场经营和品牌战略，坚持企业改革，狠抓现场管理，大力降本减费，拓宽了市场空间，提高了企业竞争力。2003年实现利润850万元，比上年增长13．3％，劳动生产率、实现利润二项指标分别创企业历史最好水平。回顾近年来公司狠抓“两场”(市场、现场)的实践，我们感到施工企业必须外抓市场，内抓现场，以市场促现场，用现场保市场，才能使企业在日趋白热化的市场竞争中立于不败之地．     

湖北整顿市场向纵深推进

截至10只底，湖北省共查获假冒伪劣产品145万个品种，涉案价值17.98亿元；查处违法经营案件43736起．行政处罚经营单位和个体经营户20225个，依法取缔非法经营场所9744个，端掉制售假黑窝点2771个。其中，移送司法机关处理922人．追究刑事责任159人。     

再议中小企业融资问题

为了解决中小企业融资难,多年来政府、金融监管部门、各类金融机构和非金融机构都尝试了不同的办法,但似乎很难走出融资越改越难,门槛越改越高的怪圈。同时,在一些基本问题上的认识也不统一:如中小企业融资到什么程度才算解决了融资难的问题?贷款难是否就意味着融资也难?国有商业银行在什么条件下才肯放贷给中小企业?政府只给政策到底够不够?文章对上述几个问题进行重新审视,旨在对解决中小企业融资难题做一些有益的探索。     

基于心理契约的电力企业员工激励策略探析

人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业发展的关键性因素,而激励则是人力资源管理的重要内容。文章在分析电力企业员工激励内涵和作用的基础上,结合电力企业员工激励的现状,引入了心理契约理论,提出了基于心理契约的电力企业员工激励策略,为电力企业员工有效激励管理提供借鉴和参考。     

警惕汽车工业“拉美化”之忧

近年来,我国汽车企业纷纷采取"以股权换技术"模式与跨国汽车巨头合资,导致中方控制力弱化加剧,引起了一些国内汽车界人士对我国汽车工业"拉美化"的担忧。 "拉美化"担忧的实质是利用外资的经济安全性。所谓"拉美化",是指上世纪90年代,以阿根廷、巴西、智利等为代表的拉美国家,走"外资主导型"的发展道路,依靠廉价的劳动力和     

棉价倒挂凸显巨大亏损风险

受全球经济下滑和我国纺织服装产品出口受阻等影响，最近一段时期，我国棉纺产品价格持续走低，并进一步传导到棉花加工、收购、生产环节，形成棉花产业链一系列价格倒挂，下滑势头明显，全行业面临巨大亏损风险。