基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

心理健康与否,直接关系到老干部管理服务工作的水平和质量。只有准确把握老干部的心理健康状况,充分认识到影响老干部心理健康的关键因素,以管理对象为主体,才能实现老干部管理服务工作质的飞跃。文章从退休前进行正确、有效的宣传,积极创造有利的人际环境,开展正确的心理疏导,充分利用家庭的调适作用等方面来优化老干部管理服务工作。     

老干部管理服务中如何有效践行“以人为本”的理念

以人为本的理念在老干部管理服务工作得到广泛运用,并取得了一定的成绩,但同时也存在仅注重物质投入、"以我为本"、自我意识淡薄和管理服务流于形式等问题。文章认为,应该从加强老干部思想教育工作,突出管理客体地位,进一步提高敬业精神和管理服务能力;求真务实等方面出发,提升老干部管理服务质量,构建和谐社会。