农民专业合作社培训新型农民的优势和途径拓展

培训新型农民是建设社会主义新农村的基础和前提条件,事关社会主义新农村建设的成败,但目前的新型农民培训工作在培训新农民方面存在许多问题和不足.农民专业合作社作为培训新型农民的有效平台之一,在培训新型农民工作中发挥了重要作用.因此,对专业合作社在开展新型农民培训工作中存在的优势进行分析,并且总结专业合作社在培训新型农民的途径,在目前的形式下是非常有必要的.     

河南省农民专业合作社融资困境与破解途径

建立和发展农民专业合作社是依靠农民解决“三农“问题的制度性途径；资金问题已经成为制约农民专业合作社发展的瓶颈,这一问题在河南省农民专业合作社发展过程中显得尤为突出.本文通过问卷调查,对目前合作社融资存在的主要问题及其原因进行深入剖析,最后就破解途径提出了相应的对策与建议.     

政府在农民专业合作社人力资源开发中的行为探讨

农民专业合作社是世界合作社制度在农业生产经营上的推广应用，已经成为各国农民有效应对激烈的市场竞争，提高经济地位，发展农村民主，增进团结互助和邻里友爱的重要组织，并作为现代农业建设中一项十分重要的产业组织而被各国政府所重视。我国合作社与国外相比，起步较晚，虽然在推动农业产业化经营，实现农业增产、农民增收，促进传统农业生产方式变革等方面发挥了重大作用。     

完善公司法人治理结构的法律思考

本文从我国公司法人治理结构存在严重缺陷，即股权结构不合理，股东大会的权力难以到位，董事会运作不规范，监事会监督作用没有真正落到实处，经营者激励和约束机制不健全等问题进行分析，并在此基础上提出进一步完善权力分配和制衡机制，改革国有资产管理体制，解决所有者缺位问题的对策。     

电子商务环境下消费者权益保护问题及对策研究

随着科技和经济的发展,电子商务这个新兴事物正在飞速的发展.但是电子商务的发展并没有扭转传统购物中消费者的弱势地位,甚至使经营者和消费者之间的地位更加悬殊,致使网络交易中侵犯消费者权益的行为屡屡发生.文章在研究大量国内外研究成果的基础上,结合现实生活中的实际问题,提出了保护消费者权益的一套新的解决方法和对策.     

完善公司法人治理结构的法律思考

本文从我国公司法人治理结构存在严重缺陷,即股权结构不合理,股东大会的权力难以到位,董事会运作不规范,监事会监督作用没有真正落到实处,经营者激励和约束机制不健全等问题进行分析,并在此基础上提出进一步完善权力分配和制衡机制,改革国有资产管理体制,解决所有者缺位问题的对策.     

浅议无固定期限劳动合同法律问题——关于《劳动各同法》14条之规定

2008年1月1日实施的新<劳动合同法>中扩大了无固定期限的劳动合同的范围,以期解决劳动合同短期化实现稳定和谐的劳资关系,但在社会生活和实践中,对无固定期限劳动合同仍然存在诸多认识误区和争议.文章通过对这些认识误区和争议的分析,探讨现行无固定期限劳动合同的价值及其意义.     

国有企业"内部人控制"问题及其解决对策

国有企业在进行改革,向现代企业制迈进的同时,其"内部人控制"问题日渐突出.究其根本原因还在于国企改革过程中,还没有建立合理的激励机制、约束监督机制,致使经营者有充分的条件去实施"内部人控制".因此,解决"内部人控制"现象还得从其根本原因入手,即建立行之有效的公司内部治理机制,健全公司内部的激励机制、监督机制、约束机制.     

绿色壁垒对我国出口贸易的影响及对策研究

绿色壁垒是以严格的技术标准和其他措施要求为主要内涵的一种非关税贸易壁垒。我国"入世"以后,它取代过去的关税壁垒等贸易限制而成为我国发展对外贸易的最大"障碍"。文章在对绿色壁垒的涵义、成因及其表现形式的客观分析基础上,深入探讨其对我国出口贸易的影响以及我国应对绿色壁垒问题的对策。     

农村合作经济对人力资源开发的影响

农村合作经济组织是世界合作社制度在农业生产经营上的推广应用,已经成为各国农民有效应对激烈的市场竞争,提高经济地位,发展农村民主,增进团结互助和邻里友爱的重要组织。它是在不改变家庭联产承包责任制度下的农民生产经营自主权和家庭财产所有权,以农民的自愿加入为基础,为组织内成员的专业化生产提供产前、产中、产后的一套综合服务