中国古代艺术思想对现代包装设计的启示

中国古代艺术思想历史悠久,博大精深,具有顽强的生命力和历史的延续性,从夏商周至今一直没有中断过,至今已形成庞大的体系,影响着人们的艺术创造.中国的包装设计已经经历对西方设计学习的过程,现在需要发展自己的民族特色,从中国古代艺术思想中吸取精华是使中国包装设计具有民族文化特色的必由之路.     

浅谈企业财务全面预算管理

随着现代企业制度的逐步推行,预算管理作为企业管理的重要组成部分,人们越来越注意到其独特的功能和作用.全面预算管理是以市场为导向,以企业发展战略为核心,以系统管理为基础的管理模式,以企业财务管理体系为基础,全面管理企业内部的财务预算.本文分析了全面预算管理的内容以及其重要意义,并结合实际提出了一些改进措施.     

略论国际私法上的法律规避制度

法律规避是国际私法中的一个重要问题，解决这个问题将有利于各国民商事交往的顺利发展。法律规避的成因有多方面；规避的对象是实体法，包括内国法，也包括外国法；无论是规避内国法还是规避外国法都应当认定无效。     

浅谈人力资源的培训与开发

纵观现代经济的发展，不难看出，企业之间竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快，重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。     

基于K-L信息量法的饭店业劳动力景气指数评价指标研究

景气指标是否科学决定了景气指数预测是否及时、准确。运用判断景气评价指标的常用方法K-L信息量法对影响饭店业劳动力市场的部分指标进行了计算与判断,发现营业总额为一致指标,城镇居民可支配收入、农村居民人均纯收入等指标为滞后指标。     

浅谈完善人力资源绩效管理的对策

一、人力资源绩效管理的内涵 人力资源绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致,并促进企业战略目标实现的过程绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。