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近年来,秦皇岛市围绕实施“旅游立市”战略,立足扩大就业总体目标,着眼创新政策和服务机制,不断扩大境内外劳务输出规模,发展劳务经济,增加农民收入。 相似文献
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秦皇岛市按照"转移就业无障碍、培训无障碍、创业无障碍、维权和参保无障碍"和"每人有工资性收入、每户有技能人才、每乡有输出基地、每县有劳务品牌、全市有劳务输出政策"的"五有五无"的劳务经济发展目标,不断巩固和提高劳务经发展的战略地位,促进劳务经济产业集聚。全市106万农村劳动力,已经实现转移就业和阶段性转移就业80万人,其中转移就业6个月以上人员54.9万人;劳务输出33.1万人,其中境外就业7925人;年获劳务收益45亿元以上,其中年获境外劳务收益1.38亿元。农民人均年工资性收入3300元,充分转移就业乡镇已占乡镇总数的65%以上。 相似文献
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2009年.按照统一、开放、竞争、有序的要求,我国整合人才市场和劳动力市场,统一为人力资源市场,为构建和谐的劳动关系创造了有利条件。但与之同时,旧有劳动力市场运行过程中遗留的弊端、新的人力资源市场建设中存在的问题,一定程度上也对构建和谐劳动关系形成障碍。本文即围绕以上问题,对我国劳动力市场(人力资源市场)的发展态势及其对劳动关系的影响加以分析,进而对进一步完善人力资源市场的功能和定位、构建和谐稳定劳动关系进行思考。 相似文献
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