农村人才不贫瘠

开发农村人才资源是发展农村经济的有力保障，并且，农村人才已经成为发展“两高—优”农业的中流砥柱。因而，必须全方位地推动农村人才资源开发。     

日本的大米恐慌

1993年12月,当乌拉圭回合谈判进行到最后关头时,日本细川政府面对欧美各国的压力,被迫开放迄今为止一直被日本人当作神圣不可侵犯的国内大米市场。 导致日本被迫开放大米市场的直接原因是由于去年日本大米欠收。其深层原因是日本人对政府的农业政策失去了信心。一方面日本政府为了支持国内农业的发展,对农产品价格实行广泛的干预政策。首先,大米的收购、销售基本上由政府控制,对大米实行高价收购,低价销售的政策。农民自     

求变:日本企业新风尚

日本的成功企业大都与其组织结构的独具特色有关。日本松下企业就组织革新的典范。该企业认为分部式组织结构是能确保职能机构精干的一种重要手段，然而，随着各分部独立，它们往往朝着逐步摆脱中心控制的方向发展，以致于难以推动各分部之间的合作；高度专业化的分部缺乏远见和足够的力量去应付整个集团所面临的严重挑战。于是，松下企业采取了多项措施来抵消因分权带来的强烈冲击。松下公司有选择性地增加了公司一级的职能，如增设了研究与发展中心以及集中管理的生产工程部。早在1953年，松下就把分部组成产品集团，各分部经理垂直地向松…     

求变:日本企业新风尚

日本的成功企业大都与其组织结构的独具特色有关。日本松下企业就组织革新的典范。该企业认为分部式组织结构是能确保职能机构精干的一种重要手段,然而,随着各分部独立,它们往往朝着逐步摆脱中心控制的方向发展,以致于难以推动各分部之间的合作;高度专业化的分部缺乏远见和足够的力量去应付整个集团所面临     

农村人才不贫瘠

开发农村人才资源是发展农村经济的有力保障,并且,农村人才已经成为发展“两高一优”农业的中流砥柱,因而,必须全方位地推动农村人才资源开发。注重效能,扎实做好农村人才资源开发的基础性工作在此方面,一是确定目标,落实责任,把农村人才资源开发工作纳入议事日程。要根据整体性人才资源开发的要求和本地经济发展的实际需要,自觉地把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重要内容,把农村人才工作摆上重要议事日程,把关注点和着力点转移到农村人才资源开发上来。积极探索、求真务实,创造性地开展工作。二是科学预测,合理规划,