民事责任归责原则在劳动争议处理中的应用

近年来，我国各级劳动争议处理机构以调解的方式处理了大批劳动争议，较好地落实了劳动争议处理的“双维护”原则，但在调解中暴露出的一些弊端也不容忽视。本文对民事责任归责原则在劳动争议案件处理中的应用进行了探讨。