国有企业退出的动力与成本机制研究

实现国有企业退出的核心问题是要建立有效的退出机制。动力机制和成本机制则是国有企业退出机制的主要构成部分。文章首先对退出机制进行了文献回顾,然后深入地探讨了国有企业退出动力不足的成因及对策,确定退出成本并提出筹措成本的相应措施,为完善我国国有企业退出机制提供指导意义。     

服务主导逻辑视角的互联网医疗服务产品化实现机制研究

新兴互联网医疗企业如何摆脱"盈利困局"?本研究以广东医特为案例研究对象,基于服务主导逻辑视角,揭示并构建了互联网医疗服务产品化实现机制模型。实现机制模型包括服务能力可视化、服务流程标准化、服务反馈客观化三个阶段,明确了各个阶段的背景诱因、形成过程和最终效果。研究结论有助于现有服务产品化理论和服务主导逻辑的演化研究,对互联网医疗企业有一定的现实启示作用。     

我国空调行业价格竞争的成因及其影响

近年来,全国空调市场的价格走势十分引人注目,降价竞争日趋激烈。同一个空调品牌往往有数十家经销商经销,为了争取从厂家得到较大的提成比例,经销商拼命“做”大销售额,一台空调的毛利降到50元以下甚至无利。而各厂家为了推销自己的产品,也竞相压价以争取更多的经销商。这种压价竞争直接导致空调市场形成高销售、低效益的恶性竞争局面。由于许多空调企业降低产品价格,并不是劳动生产率提高与生产成本降低的正常降价,而是压低本来就不高的利润甚至亏本销售的非正常行为,因而导致经济效益大幅度下滑,亏损企业数量明显增加。这种局面…     

服务主导逻辑产生原因、核心观点探析与未来研究展望

服务主导逻辑自提出至今已有九个年头,并且已经形成了自己的理论框架,在解释当今服务经济相关问题方面显示出了强大的张力。鉴于国内部分学者对服务主导逻辑的理论渊源、发展脉络、核心观点的理解还缺乏系统性甚至存在误区,本文在梳理现有服务主导逻辑研究文献的基础上,从商品与服务之争入手分析了服务主导逻辑的产生原因、核心观点,并在此基础上对未来研究进行了展望,旨在为国内学者全面了解服务主导逻辑这一全新的理论提供参考,同时为我国发展服务经济提供理论依据。     

动态能力、企业规模与双元创新关系研究——基于fsQCA方法的实证分析

对186家企业问卷数据进行模糊集定性比较分析（fsQCA），探寻3种类型动态能力和企业规模等因素对双元创新的组合效应以及不同因素之间的互动关系。研究发现，分别存在两种等效路径支撑中国企业实现探索式创新和利用式创新；吸收能力作为核心条件存在，联合不同水平的机会识别、资源拼凑和企业规模，大大提高企业实现双元创新的可能性；此外，资源拼凑兼具探索性和利用性双重特征，联合机会识别促进双元创新，其中，资源丰裕的大规模企业更具优势。采用QCA构型研究方法，推动了企业创新行为选择的因果逻辑性研究，从单维视角向多维交互的整体视角转变，明确了各种类型动态能力与双元创新之间的关系以及不同能力间的依赖/替代关系。     

实物期权理论在战略转换中的应用探讨

在高度不确定的动态竞争时代,通过战略转换(strategic change)维持战略柔性(strategic flexibility)是企业应对变化的一种有效方式.而获得战略柔性的有效途径是在战略管理中引入期权的思想和方法.实物(不动产)期权作为一种定量分析工具,在企业战略中具有重大的潜在应用价值.本文通过分析期权思想与战略管理的联系,尝试将期权思想应用于战略转换中,构建了战略转换的期权模型.     

研发服务搜寻行为研究

研发服务已成为当今创新管理学界讨论的热点话题,研发服务搜寻是研发价值实现的重要前提。在回顾相关文献的基础上,结合研发服务的特性,提出需要深入探讨研发服务与搜寻间的关系。从研发服务供求者的专业能力出发,分析了研发服务搜寻,并根据对研发服务搜寻影响因素及过程的系统分析,得出了如何更好地进行研发服务搜寻的结论,为今后研发服务搜寻与交易的研究奠定了基础。     

研发服务价值共创研究

以价值网络理论为基础,以研发服务所处价值网络为研究视角,以研发服务价值共创为研究对象,基于价值星座和服务价值网络观点,探讨了企业如何构建自身的研发服务价值网络。通过网络内部的连接点与网络间的连接点,实现研发服务价值共创,以期为研发服务业提高价值创造效率和效果提供理论指导。     

制造业服务化价值共创模式研究——基于服务生态系统视角北大核心CSSCISSCI

实现价值创造是制造业服务化的根本。文章基于服务生态系统视角探讨制造业服务化价值共创模式具有现实意义。首先分析了制造业服务化模式和服务生态系统价值共创的互动层次;然后基于这两个维度构建服务化价值共创模式矩阵,详细阐述并比较了九种服务化价值共创模式;最后得出结论,以为制造业实现价值共创提供理论参考和实践指导。     

目标导向的企业社会责任实践模式研究

企业社会责任使其社会合法性和可持续发展成为可能,系统的社会责任实践模式成为企业适应竞争激烈环境的必然要求。本文研究表明,我国企业实践社会责任行为受利润和文化的双重影响,主要以法律、经济、关系、慈善、公益等五大目标为导向,分别在企业个体、社会群体和自然环境三个层面实践着各种社会责任行为,同时实现功能和价值的转移。