“智猪博弈”对公司绩效管理的启示

“智猪博弈”模型是一个博弈论经济学中的著名模型，它给出了有悖效率与公平的“小猪躺着大猪跑”均衡解。通过分析该模型得出规则是导致“小猪躺着大猪跑”现象的根本原因。本文通过分析因规则改变而产生的改进“智猪博弈”模型得出了公司只有建立对内体现公平性，对外保持竞争性的绩效管理体制才能提高公司的竞争力，使公司立于不败之地的启示。     

企业人力资源管理中的信息不对称问题及应对措施

信息不对称是一种普遍现象,它广泛存在于各类经济活动中。人力资源管理中,由于主体各方掌握信息的差异,不可避免地存在着信息不对称。文章通过分析信息不对称在企业人力资源管理中引发的逆向选择和道德风险问题,提出相应的应对措施。