企业构建和谐劳动关系的策略与措施

当前我国既处于构建和谐劳动关系的重要机遇期,又处在劳动关系矛盾的凸显期。文章结合国家劳动法规的调整和要求,针对当前形势下企业劳动用工中现状和主要问题,就构建和谐劳动关系提出了一些理念和建议,旨在为企业提高用工管理水平,实现持续健康发展提供一些有益的启示。     

如何用好劳务派遣

近年来,劳务派遣一直倍受关注,有关争议不断,新修订《劳动合同法》颁发,使其再次成为热点。用不用?用在哪?用多少?怎么管?今后怎么走?……这一系列问题成为立法机构、劳动部门、派遣单位、用工单位和业内人士关注的重点。     

财务咨询机构在企业财务管理中的支撑作用探究

作为现代企业管理的重点和难点,企业财务管理经常面临各种难以独立处理的困惑,不得不借助第三方,尤其是财务咨询机构的帮助。理论上,财务咨询机构在企业财务管理中起着重要的支撑作用。探索财务咨询机构在企业财务管理中如何发挥支撑作用,思考如何强化其作用,对于企业优化财务管理、提升运营效率都具有重要的意义和价值。     

基于长株潭城市一体化公交设施的体验设计研究

2007年1月长株潭城市一体化公交正式开通,它加强了长株潭城市群的交通纽带,对市民的生产、商贸、文化交流拓展了新的发展空间,对于促进长株潭城市群的发展意义重大。本文以长株潭城市一体化公交设施为研究对象,探讨构建合理宜人、使用愉悦的公交设施,期望从一个侧面提升长株潭一体化公交的吸引力,缓解城市化的压力,减轻城市发展对环境的负荷,给市民一种全新的出行体验。     

“人力资源”之剖析与思考

人力资源作为企业的第一资源,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。本文针对"人力资源"逐字剖析思考,见解独到,为人力资源工作者乃至企业管理人员提供了有益的启示和帮助。     

八项质量管理原则的内在联系

GB／T19000—2000标准0．2条款(以下简称标准)阐明了质量管理原则，并强调“这八项质量管理原则形成了GB／T19000族质量管理体系标准的基础”，“最高管理者可运用这些原则。领导组织进行业绩改进”。可见，对八项质量管理原则的理解和实施至关重要。我认为从总体上理解和把握八项原则的内在联系，不仅有助于加深理解每项原则，而且会促使最高管理者在理论上得到升华，更有利于“运用这些原则，领导组织进行业绩改进”。     

我国成人高等教育教学评估体系构建中引入ISO9000标准的必要性和可行性分析

ISO9000标准体系科学地总结了世界各国对质量管理的基本规律．已成为国际上通用的质量管理标准体系。该标准体系在我国企业质量管理中发展迅速、研究甚多,但在我国教育质量管理中发展很慢,研究甚少。为了促进我国成人高等教育教学质量的快速提高,对我国成人高等教育教学评估体系构建中引入ISO9000标准的必要性和可行性进行了分析。     

市场经济条件下电力企业的人力资源管理

在市场经济条件下深化电力企业内部人力资源管理的改革,是对电力企业人力资源管理提出的新挑战。文章分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策。     

论企业人力资源管理

人力资源作为企业的第一资源,是企业持续健康发展的基石。企业要生存,要发展,必须着眼长远,必须高度重视人力资源的开发和利用。     

从“零”开始 从“难”抓起──如皋市局抓报刊发行的几点做法

从“零”开始　从“难”抓起──如皋市局抓报刊发行的几点做法肖志高１９９４年，我们江苏如皋市局报刊发行工作克服了前所未有的困难，取得了前所未有的成效，一次性大收订完成流转额６５０万元，比上年增长４２．３％，增长幅度列全省第三，在全省报刊期发数普遍下降的...