新形势下加强高校无形资产管理的思考

知识经济时代 ,无形资产是高校保持竞争力的关键性资源。目前 ,我国高校对无形资产管理还存在观念淡薄、重要性认识不足、无形资产流失严重等问题 ,有待研究并加以解决。文章分析了加强无形资产管理的重要性 ,指出了目前我国高校在无形资产管理中存在的主要问题 ,有针对性地提出了加强无形资产管理的途径。     

高校院系绩效评价指标体系思考

开展高校院系绩效评价,提高资源投入绩效,既是国家政策要求,也是加快自身发展的客观需要。建立科学的高校院系绩效评价指标体系是开展绩效评价的基础。本文探讨了高校院系绩效评价指标体系构建的原则、过程和运用时应注意的问题。通过该指标体系对高校院系进行绩效评价,能提高院系投入绩效,促进高等教育事业发展。     

公办本科高校内部财务治理现状及改进措施——基于浙江省26所公办本科高校问卷调查结果

基于浙江省26所公办本科高校问卷调查结果,结合文献分析、访谈和个案研究,发现当前公办本科高校内部财务治理存在财务治理责任体系不健全、绩效预算未有效推进、内部财务治理数字化水平低和财会人员队伍综合素质不适应财务治理现代化需要等问题,提出了健全高校内部财务治理责任体系、推行全面绩效预算、借助数字赋能提高内部财务治理水平和多措并举推进高校财会人才队伍建设等改进措施。     

高校绩效预算思考

实行绩效预算是我国财政预算管理体制改革的目标之一。与传统“支出预算“或“投入预算“相比,绩效预算更重视产出。因此,绩效预算又称结果导向型预算或产出型预算。绩效预算在我国尚处于试行阶段,在高校内部推行过程中必定会遇到诸如产出合     

基于高校执行角度完善政府会计准则的思考

政府会计准则制度在高校实施的可操作性和执行成本,是政府会计准则制度设计时应考虑的重要方面。本文拟结合高校实际执行,就《政府会计准则制度解释第1号》(财会[2019]13号,下称《1号解释》)和《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》(财会[2017]25号,下称《政府会计科目与报表》)等规定的部分业务处理进行探讨,提出相应建议,以期提高政府会计准则制度执行绩效。     

在高校内部实行绩效预算的思考

实行绩效预算是我国财政预算管理体制改革的目标之一.在高校内部实行绩效预算,能提高经费使用效益,获得更多的财政资金补助.为在高校内部顺利推行绩效预算,需注意以下问题:①建立健全绩效预算组织管理和执行体系;②确立以产出确定投入的预算管理新模式;③建立合理的高校内部绩效预算管理评价体系;④遵循"先易后难,由点及面,分步实施"的原则.     

高校适应国库集中支付制度的思考

我国高校实行国库集中支付制度是不可逆转的趋势,高校不能回避,唯有适应。实行国库集中支付制度对高校有一定积极作用,但也带来了筹资能力下降、财会人员素质与预算管理水平达不到国库集中支付制度要求、财务管理难度加大等问题,本文分析了上述问题并提出了对策措施。     

政府会计制度下高校往来款管理现状及改进——基于全国26所高校问卷调查结果

往来款管理是单位财务管理的重要内容.本文基于全国26所高校往来款管理调查结果,就政府会计制度下改进高校往来款管理进行探讨.该26所高校除了浙江省教育厅所属的所有公办普通本科高校,还有浙江大学等全国知名高校和南京医科大学、广州医科大学等浙江省外高校,并包括浙江省地级市属的数所本科、高职院校,因此,调查基本能代表不同层次、不同类型和不同属性高校往来款管理情况.     

和谐监管浅论

在构筑社会主义和谐社会的进程中,如何发挥经济监管机关的作用值得探讨。本文从和谐、和谐社会以及和谐经济社会的内涵出发,提出和谐监管的概念,并结合工商行政管理职能,对和谐监管的内涵、外延、特征进行了阐述,从学术角度提出自己的个人看法。