深圳市宝安区为暂住人员投保

深圳市宝安区现有外来劳工一百多万人,其中绝大多数工作在生产的第一线,是该区两个文明建设的主力军。由于每年均有相当一部分外来人员发生非因工意外伤害而本人或其家属又无力支付医疗费用的事件,医疗费用高达百万元以上,给医疗和财政部门带来巨大的负担,也给伤者救治带来不必要的延误。为切实保障外来人员的人身权益,优化投资环境,区政府决定从区财政暂住人员城市增容     

深圳市宝安区:现场显示打工者依法维权意识大提高

7月4日上午,藉《劳动法》颁布五周年之际,宝安区劳动局积极开展《劳动法》咨询日活动。咨询点设在人群较为密集的南城百货门前,方便员工前往咨询和索取资料。当天上午两个半小时内有几百人到咨询点进行咨询,发放资料2000多份。由此可见,打工者依法维权的意识已有很大提高。从咨询情况看,欠薪、工伤问题仍然是打工者关心的热点问题。宝安区劳动局局长曾汝洪指出,在欠薪问题上,除了要加大对用人单位的监察力度以外,     

深圳市宝安区劳动监察执法月活动圆满结束

深圳市宝安区劳动局于8月12日下午组织召开劳动监察执法月活动总结表彰大会,至此,该活动告圆满结束。会上,对59名在检查过程中不怕困难、认真负责的工作人员进行了表彰和奖励。这次活动共查企业1256家,涉及员工43.28万人,发整改指令书636份,责令企业补办用工手续4.2万人,补签劳动合同7.06万人,为15899名员工追回被拖欠工资达1169.15万元。从这次检查情况看,该区企业在劳动用工、劳动合同签定和管理、工资发放等     

创建行业文明之窗

宝安区劳动局以建设高效、务实、廉洁、为民的机关为目标,以人民群众满意不满意为标准,全面开展整顿机关作风活动,进一步改善服务态度,提高服务质量,简化和规范办事程序,完善规章制度,严格依法办事,促进了机关作风的根本好转。     

深圳市宝安区首届“群英会”人才荟萃

最近,由深圳市劳动局和宝安区劳动局联手在宝安区文化艺术馆举办了首届’99深圳中高级人才招聘会——“群英会”。这是宝安区劳动部门针对目前产业结构不断升级,企业对中高级人才需求越来越大的新形势,为该区引进人才,服务企业,推动经济发展的又一新举措。本次招聘会呈现出三个特点:规模大,应聘人员素质高,招聘企业素质好。据统计,当天进场企业达120多家,其中不少是颇具规模、中外驰名的大企业、大集团,如南太电子、富士康、王利电机、中华制漆(深圳)有     

宝安区开展全国第九次“安全生产周”活动

深圳市宝安区于1999年5月9日至15日开展以“安全、生产、稳定、发展”为主题的全国第九次“安全生产周”活动。为确保本次活动的组织落实,由区安委会统一部署,制订总体方案,活动内容包括:①各镇(街道办)和各企业组织开展一次“查隐患、堵漏洞、防事故”的安全生产自查自改活动,消除企业事故隐患,杜绝重特大事故的发生。②广泛悬挂、张贴主题宣传画、挂图、横幅、壁报等宣传资     

新安劳动管理站实行开门整风

为结合实际,深入开展整顿机关作风活动,深圳市宝安区新安劳动管理站采取“走出去,请进来”的办法,广泛听取企业和有关单位的意见和要求。4月9日下午,该站实行开门整风,邀请了6个有代表性的企业和4个自然村的负责人召开座谈会,新安街道党委副