浅谈预防职务犯罪

职务犯罪是国家工作人员利用职权进行的犯罪，有很大的社会危害性。政治素质低、法制观念淡薄、特权思想严重、工作机制和管理方式尚待完善、监督制约机制松懈，制度流于形式是职务犯罪产生的重要原因。教育、制度、监督三者都是预防和惩治腐败运行机制的重要举措，是遏制腐败发生、发展的控制手段。     

浅谈预防职务犯罪

职务犯罪是国家工作人员利用职权进行的犯罪,有很大的社会危害性。政治素质低、法制观念淡薄、特权思想严重、工作机制和管理方式尚待完善、监督制约机制松懈,制度流于形式是职务犯罪产生的重要原因。教育、制度、监督三者都是预防和惩治腐败运行机制的重要举措,是遏制腐败发生、发展的控制手段。     

加强人力资源管理,筑牢企业文化建设基础

企业文化的建立是在人力资源管理工作中潜移默化培养起来的,人力资源和企业文化的密切配合,成为推动生产力发展的强大动力,通过人力资源的科学管理凝聚广大员工,增强核心竞争力,实现企业与员工的共同成长。     

浅谈如何加强企业领导干部作风建设

作风建设是我们党的建设的重要组成部分,也是加强国有企业管理的一项重要内容,加强企业领导干部作风建设要从树立大局意识、加强团结、求真务实和廉洁自律四个方面抓好落实.     

以科学发展观为统领构建党建工作新机制--党建工作项目化管理的几点思考

党建工作项目化管理是把党建工作和“管理学”的有机结合,顺应了时代发展的要求和广大党员思想观念、思维方式及价值取向的变化.本文结合党建工作的现状对企业党建工作项目化管理进行了思考和探索.     

以科学发展观为统领 构建党建工作新机制——党建工作项目化管理的几点思考

党建工作项目化管理是把党建工作和“管理学”的有机结合,顺应了时代发展的要求和广大党员思想观念、思维方式及价值取向的变化。本文结合党建工作的现状对企业党建工作项目化管理进行了思考和探索。