新形势下做好铁路施工企业青工的思想政治工作

近几年来,随着高速铁路建设力度的不断加大,不少铁路施工企业实现了跨跃式发展。伴随着企业发展的同时,不断壮大的青年员工队伍的思想也发生了多层次、全方位的变化。由于铁路施工企业存在露天施工作业、流动性大、环境艰苦、文化活动缺乏、工作压力大等实际情况,加上社会生活中不同价值观和利益趋向的影响,不少青年员工的价值取向、思维方式、生活方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化,主人翁意识淡化、自我意识增强等问题日益突出。当前,随着新一轮国有企业改革的逐步深入和精细化管理的全面实施,做好铁路施工企业青年员工的思想政治工作更显得尤为重要。笔者结合自身所从事的思想政治工作,就如何在新形势下做好铁路施工企业青年员工的思想政治工作浅谈几点看法和建议。     

由下围棋想到的

围棋艺术，博大精深，分“开局、中盘、收官”三个阶段。这三个阶段紧紧相连，可以说，每个阶段的每一步棋都关系到全盘的胜负，稍有不慎就有可能全盘皆输。由此．笔者联想到了如何抓好安全生产。     

以薪不如以心留人

近日，笔者到项目上调研，碰到两件事，让笔者对如何留住人才有了新的思考和认识。一件事是项目经理与一名见习生在工地上发生了争吵，项目经理的“不干就滚”四个字，让这名见习生第二天就不辞而别。另一件事是一名工程部长回家结婚，在返回单位的车上，接到了书记打来的电话，被告知：假期已超一天，再不回来，自己看看办!短短几句话，让这位工程部长感到人情凉薄，萌发了离开单位的念头