疾控机构人事档案信息化管理SWOT分析

疾控机构人事档案信息化管理能促进公共卫生事业及推动疾病预防控制各项工作的大力发展,是重要的信息资源。因此,人事档案管理的信息化、科学化、规范化具有重要意义。人事档案信息化管理可运用SWOT分析工具进行分析,SWOT分析法也称为态势分析法,包括分析优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat）,其是将内部环境和外部环境进行系统性综合分析,根据发现的问题进行总结,制定相应的对策及长远的发展战略[1]。本研究采用SWOT分析工具对人事档案信息化管理进行分析,根据方法分析结果出现的问题提出疾控机构人事档案管理相应的策略,制定科学有效的措施,规范人事档案管理流程,完善人事档案管理方式,促进疾控机构的人力资源管理水平和疾控机构的整体发展。