政府人力资源开发的欠缺

人力资源是一种特殊的资本性资源．对它的开发和充分有效地利用．是增加社会财富的真正源泉．也是社会良性运行的重要组成部分。但是在人力资源丰富的同时．也要清醒地认识到我国还不是一个人力资源强国。在建设一支宏大的高素质人才队伍的同时．作为建设大军的舵手．政府部门还有哪些问题．应该受到人们充分地关注。     

各种指数基金模型的实证比较分析

在指数基金管理方面，存在着多种优化的指数投资组合的构建方法和绩效评估方法，本文以实证研究的形式，比较分析了由5种“选股”方法和5种“资金配置”方法所构成的25种投资组合在各种绩效评估方法下的表现。最终得出结论认为，在遗传算法下利用DMinMax模型配置资产权重将具有较好的投资绩效。     

事业单位"三定"促"四变"

作为全省事业单位人事制度改革的试点单位,辽宁省高速公路管理局从2003年11月至2004年8月上旬,在全局范围内开展了定编、定岗、定职责的"三定"和全员聘用工作,干部职工队伍的人员结构、知识结构和业务能力得到了极大地改善,危机意识增强了,精神面貌、工作作风也发生了很大变化.     

事业单位内部控制存在的问题及对策

内部控制是事业单位管理的重要组成，由于事业单位内部控制的复杂性及特殊性，仍然存在一些问题亟待解决。文章分析了事业单位内部控制低效的问题，进而提出了对策以促进内部控制制度的完善。     

浅谈施工企业成本管理的方法

随着市场经济的不断发展,施工企业的竞争日益激烈。成本管理是企业管理的永恒话题,施工企业成本管理是全员全过程的责任管理,是定性定量相结合的系统管理。只有不断加强企业内部管理,努力降低施工成本,施工企业才能在市场竞争中求生存、求发展。     

创新生财有为聚财科学理劂——邯郸市财政局局长牛金禄访谈录

记者：从你的简历中了解到,牛局长的经历以前主要在县里工作,请谈谈你的人生经历和人生感悟,当县委书记和财政局长有什么不同。     

藕田小龙虾标准化养殖技术

<正>在2012年里,江苏涟水县水产工作站和涟水县质监局与涟水县金保滩小龙虾养殖专业合作社继续实施"涟水县国家级稻(藕)田龙虾养殖标准化示范区"项目。按照项目技术标准及流程实施,取得良好的成绩,不仅提升小龙虾产业化发展的质量与效益,还节约了资源,还促进了经济、生态的全面进步。现将其主要操作规范介绍如下。     

鱼种池套养甲鱼的养殖技术

<正>涟水县水产工作站在2012年的渔业科技入户工程中,推广鱼种池套养甲鱼的养殖模式,取得非常好的效益。模仿野生甲鱼的生长环境,投放150～250g/只的幼甲鱼,经半年的养殖,即可达到上市规格,品质达到野生甲鱼标准。我县在高沟镇常兴村的32只塘口共284亩养殖     

采用80:20模式主养翘嘴红鲌技术

<正>翘嘴红鲌因肉质细嫩、味道鲜美、营养价值高,在国内外市场上深受欢迎。自然水域中,翘嘴红鲌数量实在太少,形不成稳定的产量供应市场。近几年来,涟水县利用渔业科技入户平台,积极推广此优良品种,在成功主养翘嘴红鲌的基础上,逐渐推广80∶20技术养殖白鲢与翘