层次分析法在市民购房决策中的应用

一、问题的提出 常见身边的朋友和同事因选房而搞得筋疲力尽,看了很多房源还是难以下单.究其原因,主要是购房时要考虑的因素很多,各房源之间很难进行比较.     

美国法务会计人才培养体系探析

本文在充分收集相关资料的基础上,全面介绍了美国法务会计人才培养机构和美国高校在法务会计人才培养方面的基本状况.     

高校统计学课程教学改革探讨

高校统计学课程的教学,特别是作为经济、管理类等非统计专业核心基础课程之一的统计学课程的教学,在教学方式上还存在一定的缺陷.应该针对本学科的方法论特点,通过案例教学、现代信息处理技术的应用、考试内容及方法的改革等途径,来训练与培养学生的分析能力、实践能力和创新能力.     

上市公司盈利质量分析——以A电气股份有限公司为例

盈利质量是指盈利的真实性和报告收益与公司业绩之间的相关性。盈利的真实性是指利润是可以实现的,能够给公司带来真实的现金流量增量,而并非仅仅体现在账面上。报告收益与公司业绩之问的相关性是指利润主要来源于公司的主营业务,而不是来自政策优惠或公司偶然产生的收益。由此可见,盈利质量与盈利能力的区别在于：盈利能力强调公司获取利润的能力,其以权责发生制为计算基础,是公司盈利水平的外在表象;而盈利质量是在盈利能力评价的水准上,以收付实现制为计算基础,     

从问卷调查看我国公民的慈善价值观

通过对问卷调查的客观数据的分析，可以发现当前我国公民的慈善价值观具有多元性、传统性，并可以发现当前我国社会“普遍化信任”的缺失。重构社会主义慈善文化的核心价值、加强社会诚信道德建设、培育和壮大社会慈善组织是当前慈善文化建设的紧迫任务。     

浅谈绿色GDP的核算体系及其理论构造

文章在论述绿色GDP概念的基础上,总结了绿色GDP的理论基础并对其核算模型进行了比较分析。就自然资源耗减价值核算及环境污染损失价值核算等绿色GDP核算体系中的难点问题进行阐述,并提出全面实施绿色GDP的解决思路。     

房地产上市公司资本结构与经营绩效关系的实证分析

本文利用房地产行业上市公司的经验数据,从相关与回归两方面实证分析了上市公司资本结构与经营绩效的关系。实证结果表明:上市公司的资本结构与经营绩效之间具有显著负相关性,并且存在线性关系。     

基于平衡计分卡的收入中心绩效评价指标体系构建

本文采用平衡计分卡这一业绩管理方法，将收入中心战略分解成财务、顾客、内部业务、创新与学习四个维度的绩效考核指标，并用层次分析法具体确定了各指标的权重，从而建立了一套适合企业收入中心的绩效评价指标体系。     

企业和谐劳动关系评价指标体系与评价方法探讨

本文将企业和谐劳动关系分为劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障3个子目标,建立了一个由四个层次、37个指标构成的评价指标体系,提出了一套用层次分析法确定各指标权重、用评分法确定各指标量化值、用线性加权函数方法计算综合评价结果的对企业劳动关系和谐程度综合评价的方法。     

绩优上市公司利润质量实证分析

随着我国证券市场的不断完善,股票投资者的日益成熟,上市公司数目的日益增多,我们不难发现,尽管股票市场的涨跌和股价的高低仍将不时受到诸多主客观因素的影响,但归根结底,个股股价还是取决于其内在投资价值,即公司的盈利水平和风险状况.