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激励是企业管理的重要内容。它是指通过各种有效的方法充分调动员工的积极性与创造性,使员工努力工作,共同完成企业的目标。在企业管理的诸要素中,人是最难管理的要素。20世纪初开始,经济学家、管理学家、心理学家及社会学家就从不同的角度研究怎样激励员工,并提出了  相似文献   
2.
加强农村基础设施管理是农村基础设施建设的重要内容,但目前农村基础设施有人建设无人管理、农村基础设施的运营管理机制不健全以及对农村基础设施评估重数量轻质量、重投入轻管理。农村基础设施权责不明而导致的"公用地"悲剧和政府绩效评价标准的扭曲是产生农村基础设施管理问题的主要原因。要提高农村基础设施的利用效能,就必须建立农村基础设施管理的长效机制,探索多种形式的农村基础设施管护体制和运营方式,设置数量与质量并重的绩效评价标准,拓宽投资渠道,保证农村基础设施的后续投入资金,促使农村基础设施管理走上良性运转轨道。  相似文献   
3.
齐鲁文化对山东企业文化建设的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了山东企业文化建设既要立足于齐鲁文化,又要清除齐鲁文化的负面影响,创造出既有包容力和亲和力,又有竞争力与凝聚力,既有山东地方特色又符合世界潮流的山东企业文化.  相似文献   
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