技师考评社会化管理的优越性和旺盛生命力——广东深化改革开创职业技能鉴定社会化管理工作新局面

1996年以来,为了适应经济发展对高技能人才的需求,广东的劳动工作者先走一步,对技师考评社会化管理作了一系列有重要意义的探索,取得了振奋人心的进展和初步成果。对这一探索过程及影响进行认真回顾和客观分析,有利于进一步完善广东省的技师资格考评社会化管理工作。     

广东省劳动厅发出《关于加强〈职业资格证书〉核发与管理工作的通知》

经国家计委、财政部同意,今年5月份,劳动和社会保障部决定将原中华人民共和国工人《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》统一更名为《职业资格证书》。近日,广东省劳动厅发出通知,就我省如何按照国家规定加强对职业资格证书核发和管理作出了具体规定。通知规定,全省《职业资格证书》由省劳动厅统一向劳动和社会保障部订购,由省、市、县三级劳动行政部门按照省和深圳市核发高级技师、技师及高     

一条结合生产现场进行技能鉴定的好路子——韶钢集团有限公司开展企业职工职业技能鉴定试点工作

韶钢是我国500家最大工业企业之一,我省国有资产授权经营单位之一,现有职工19600多人,其中技术工人16400人。去年6月,该公司被劳动和社会保障部列为企业开展职业技能鉴定工作的试点单位,至今年3月止,共有7919人参加初、中、高级鉴定,总及格率为76.58％,4597人领取了国家职业资格证书。韶钢开展职业技能鉴定工作,是将工人技术考核纳入企业职业技能鉴定的轨道。他们根据劳动和保障