论商业文化学的基本内容

根据商业文化学的研究对象,可以确定商业文化学的基本内容是: (一)商业价值观。这是商业文化的核心,也是商业文化学最基本的概念,是制约决定商业文化其他要素和概念的东西。商业价值观,指经营商业的目的、宗旨,即商业为什么存在,它存在的价值意义是什么;商业     

消费文化论纲

人们的消费多种多样，千差万别。同样是吃、穿、住，不同的人有不同的消费选择取向，其背后是各自不同的文化倾向，表现消费中的就是消费文化。本文对消化文化进行了论述     

创名牌十大方略

创名牌十大方略中国经济文化研究院副院长蒲心文名牌，是企业视觉形象的集中表现。能否创造出名牌产品，将在很大程度上决定着企业的兴衰名牌是分层次的。有世界名牌、省内名牌，甚至也有市内名牌，因此，实施名牌战略，创造名牌产品，也是有层次的。另一方面，随着世界经...     

广东应突出发展文化产业——跨世纪广东经济发展产业重点思考

跨世纪,广东应突出发展什么产业?我以为大力发展文化产业,应放在广东经济发展的突出地位。跨世纪,广东要通过重点突出发展精神文化产业,来进一步发展经济。这将是广东经济发展之重大战略转折。通过重点投资和发展精神文化产业,来实现生产方式及经济增长方式由粗放     

市场经济的企业分配价值观及分配谋略

一、计划经济的分配价值观及传统计划经济、行政命令模式下,企业工资分配的价值观是:人人有吃穿,个个能生存。这是一种仅仅发挥工资分配保障职能的低水平的分配价值观。其作用仅仅是维持职工生存,因而也只能起到维持生产、维持企业经济、国家经济低水平的作用。根本不可能推动经济有大增长、大发展。在计划经济下企业工资分配价值观指导下,几十年来形成了企业工资分配的平均主义精神,及一套工资分配传统,主要是:(1)一切国营企业工资分配级别、标准、水平,均按国家计划指标、行政命令执行。企业不得有任何特殊。(2)工资分配主体是国家政府,由其统一制定,企业与职工只是政府的附属物。(3)分配为低工资、多补     

隆礼重典传播文化——记长岭石油化工炼油厂的礼仪文化

舆论界曾严厉批评拿破伦颁发那种华而不实的荣誉军团勋章,当时拿破伦回答道:“领导统率部下,就是要靠小玩意,而不是靠空话。”此话听来颇觉玩世不恭,但他的确是对人性的一种现实的看法。人们的成就应该得到承认,承认了已有的成就,会激励人们去做出更大的成绩。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大,也必须像拿破伦的军队那样,要制订礼仪,举行庆典。没有礼仪、庆典,企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因此,隆礼重典之于企业文化,就像电影之于剧本,音乐之于乐谱那样重要。长炼深深懂得这点,十分注重以隆重的典礼、仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。长炼是强文化的企业,与此相称,其仪式和庆典