以人为本的HRM理念的理论基础及其成功实践

本文从分析以人为本的概念入手,提出了以人为本的理论基础,即马斯洛的需要层次理论、ERG理论、麦克莱兰的需要理论、梅奥的人际关系理论,进而以日本的J模式说明了以人为本的理念在实践中的巨大成功,且美国的A模式也积极向日本学习,来不断改进其人力资源管理模式,以促进经济的迅速发展。     

企业应当如何应对国内产品责任诉讼

面对着我国依然十分严峻的产品质量问题,尤其是缺陷产品给受害人所带来的人身伤害和财产损失,当前许多法学家和社会学者建议应当借鉴国外立法经验,完善我国产品责任的民事赔偿制度并以其作为控制我国产品质量的重要手段.与此同时,伴随着各地因食用毒奶粉而受害的受害人相继依法提起产品责任诉讼要求民事赔偿的进行,产品责任诉讼也因此引起人们的广泛关注.那么作为生产企业,当其生产的产品面临产品责任诉讼时,应当如何应对呢?     

国内产品责任诉讼

面对着我国依然十分严峻的产品质量问题．尤其是缺陷产品给受害人所带来的人身伤害和财产损失．当前许多法学家和社会学者建议应当借鉴国外立法经验．完善我国产品责任的民事赔偿制度并以其作为控制我国产品质量的重要手段。与此同时．伴随着各地因食用毒奶粉而受害的受害人相继依法提起产品责任诉讼要求民事赔偿的进行．产品责任诉讼也因此引起人们的广泛关注。那么作为生产企业，当其生产的产品面临产品责任诉讼时，应当如何应对呢？