日本劳资关系重组的研究——以征用制度为中心

对日本的历史、经济、企业、地域的发展研究在日本国内外较之热门,本文是在之前的通过对日本战时征用制度下劳资关系的研究分析之下,继续对日本战时征用制度下劳资关系是怎样具体谋求发展和重组,将从几个企业征用员工的管理方法和当时日本政府的政策这两个层面去分析和研究。     

电网改扩建工程精益管理模式优化

国网江苏省电力有限公司建设分公司通过构建以“八项精益对接”为核心的电网改扩建工程现场多方协同精益管理模式,明确了各参建单位的职责,建立了交圈地带安全风险联防联控机制,保障了改扩建工程高质量投产,形成了可复制、可推广的管理经验。     

中小企业会计工作中存在的问题及建议

中小企业的发展给整个社会做出重要贡献的同时,其自身存在的一些会计问题也引起了社会广泛关注。本文在对中小企业存在问题分析的基础上提出了一些应对措施,以增强中小企业的竞争力,使中小企业能够更加健康快速的发展。     

海宁市社会保障财政支撑能力研究

随着城市化进程的加快和人口老龄化高峰的逐渐临近，社会保障收支矛盾突出、资金短缺已成为当前政府所面临的最为棘手的难题。加快社保事业发展，促进和谐社会建设，需要强有力的财政作支撑，研究财政如何提高对社会保障体系建设的支持能力具有十分重要的现实意义。本文以海宁市为例，对海宁近年来社会保障收支情况进行了分析，测算了未来十年社保发展需求和财力趋势，就提高财政对社会保障的支撑能力作了一些探索性研究。     

关于合并会计报表的几个问题

汇总会计报表，是指分别核算的会计主体，在独立完成的会计报表基础上的进行简单的相加，所形成的一套汇总会计报表。其特点是简单地相加。这种情况一般适用于母公司投资占100％的二级企业。对损溢的处理，更是如此。     

中国国有企业运作的两条规则

中国渐进式经济改革的最大难题莫过于国有企业改革,其实,这不仅是苏联东欧前社会主义国家转型经济中最敏感的部位,也是许多资本主义国家在切除"福利病"时所面临的困境。人们总是在国有企业如何改革所涉及的"公平"与"效率"的两个端点之间徘徊困惑,特别是社会主义国家的意识形态以及市场经济内在发展理论的缺陷都产生了巨大的"公平饥渴症",而且"公平"这一公共物品的外部效应使得"公平"的供给必然小于需     

提升行政效能 推进房地产市场规范协调发展

近年来，在天津市委、市政府领导下，天津市国土房管局在房地产市场管理中，以维护行政管理相对人合法权益、促进天津经济社会发展为宗旨，坚持一手抓房地产市场管理法制化建设，一手抓“数字房管”信息系统建设的基本思路，在研究新情况、解决新问题的过程中不断提升行政效能，与时俱进地推进房地产市场建设，逐步形成了具有天津特色的房地产市场管理新模式，促进了房地产市场规范、有序、协调、健康发展。