浅议我国个人所得税改革问题

改革开放以来,居民的收入水平不断地提高,作为调节个人收入分配的个人所得税的地位也越来越重要。当前,我国正在计划由分类税制模式向以综合课税为主、与分类课税相结合的混合课税模式转变。笔者从个人所得税征税过程中对征税主体和纳税人所呈现的问题进行分析,从而就完善个人所得税法对调整税率、提高征管水平、提高纳税人的纳税意识等方面提出相关的建议。     

鼓励中小创新企业流转税改革问题研究

我国政府历来重视企业技术自主创新,特别是改革开放以后,我国陆续出台并完善了一系列科技创新的税收政策.税收在科技发展中发挥着越来越重要的作用,但目前我国的科技税收优惠政策主要集中在所得税优惠政策上,流转税优惠政策不足,本文通过对我国现行流转税主要是针对增值税优惠政策的概述和对有利于中小企业创新的政策研究,分析了促进中小企业自主创新的税收优惠存在的问题,从而有针对性地提出了完善中小企业自主创新税收政策的对策和建议.     

浅议高校教师绩效考核存在的问题及对策

绩效工资改革和设计作为新一轮高校收入分配制度改革中的重点和难点，其中，高校绩效考核制度的建立是重之重。目前高校绩效考核评价体系尚不完善，如考核方式、考核主体等方面不仅不利干激励教师的工作热情和提高教学质量，也不利于学校选拔优秀教师。本文旨在分析高校绩效工资考核制度的不足，提出优化高校绩效工资考核制度的思考和建议。     

政府在发展战略性新兴产业中的作用

进入21世纪以来我国战略性新兴产业发展迅速,因市场存在固有缺陷——市场失灵,因此存在政府干预经济的必要性和可能性,政府在战略性新兴产业培育与发展的过程中起着至关重要的作用.研究战略性新兴产业,必须要重视政府作用,政府采取必要的、恰当的措施是解决战略性新兴产业发展相关问题和保障战略性新兴产业蓬勃发展的关键环节.本文将政府在发展战略性新兴产业中的作用归纳为四个方面,即引导、激励、服务和规范.     

试论高职院校校企合作利益分配机制

文章基于校企合作的三种模式——"学校本位型模式"、企业本位型模式"和"校企共建型模式",阐述了这三种模式的利益分配机制以及存在的弊端,从而构建合理的利益分配机制,为建立校企合作的长效机制奠定基础。     

基于“政校企合作”高职税务人才培养方案开发——以广东科学技术职业学院为例

文章从内容的宽度和深度厘定出基于政府和企业所需税务人才的能力,分析岗位需求;对“政府＋企业＋高职院校”三方面的人才需求和培养需求进行梳理和研究;研究以“政校企合作”为主线,以职业能力和基本素质的培养为核心,以岗位工作过程为导向,以职业岗位群的需要为目标,进行高职财务管理专业（税务方向）人才培养方案的开发和设计.     

浅议促进珠海金湾战略性新兴产业发展的财税政策研究

目前金湾战略性新兴产业存在着产业规模偏小,部分产业技术底子薄弱、外贸依存度高等发展问题。由于市场存在固有的缺陷,而政府在战略性新兴产业是培育与发展中起着支持引导作用,财税工具是政府促进产业发展的主要工具。因此,制订适合的财税政策是促进金湾战略性新兴产业发展的必然选择。文章通过研究航空、生物医药和新能源三大主要战略性新兴产业的发展现状,分析金湾区战略性新兴产业发展的财税政策的基本思路。