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在理想的完全竞争的劳动力市场上,存在着足够的劳动力需求者和供给者,劳动者可以任何地域内自由流动,市场上的工资价格信号引导着劳动力供给双方相互寻找,以达到配对的最终效果.但是现实中不存在完全竞争的劳动力市场,劳动力供给和需求者搜寻都要支付一定的成本,另外还存在制度、地域划分等阻碍因素,导致了失业者和岗位空缺并存的现象.本文从失业保险关系转移的角度入手,提出促进工作搜寻匹配的建议. 相似文献
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