排序方式: 共有25条查询结果,搜索用时 78 毫秒
1.
2.
3.
某通信公司在企业文化理念上大力倡导“团队合作”,要求同事之间、上下级之间、部门之间通力协作,但新近聘请某全球知名咨询公司导入了绩效考核的强制性“正态分布”和“末位淘汰”等办法。该办法规定,每个考核周期中,无论各部门整体业绩如何,必须有5%的员工被评为“不合格”,并将这部分员工降级,连续两次“不合格”的员工必须予以开除。这一办法出台后,该公司原本团结协作的优良传统迅速被员工集体抛弃,以往工作中常见的合作互助现象逐渐绝迹。对此,员工有自己的理由:既然实行强制性正态分布和末位淘汰,就意味着在同事之间存在此消彼长的竞争关系,为了使自己的考核结果为优,选择不协作甚至破坏他人业绩的策略更为省力。类似的冲突现象在中国企业正在进行的企业文化建设中大量存在。如果不能解决企业所倡导的文化理念和现实制度之间的冲突,企业文化理念就很难落地,企业希望塑造的文化氛围就不会出现。 相似文献
4.
产品质量检测是保证产品质量的最后一道关口,它在督促产品质量改进,提高企业加工技艺,推动标准化行业管理都有着不可提到的作用。然而随着市场竞争的日益激烈,少数企业盲目追逐经济效益,忽略了对产品质量的把控,甚至出现恶意造假以次充好的情况,这也为我们质检工作带来很大难度。本文在这一背景下,通过产品质量检测质量管理的相关探究,以期为提高该工作的可靠性提供借鉴。 相似文献
5.
随着整顿规范外汇市场秩序的广泛深入,强化县域外汇管理、遏止外汇领域违法行为向基层转移、真正发挥促进地方外向型经济发展职能已成为当务之急. 相似文献
6.
基于ArcGIS平台,开发出适应珠海市供水管网运营管理的地理信息系统(GIS),实现供水设施的查询统计、空间定位、事故处理、辅助分析等功能,为珠海市供水管网的规划设计、巡检养护、竣工测量进行提供有效的的信息化手段。 相似文献
7.
8.
在当前全球竞争的背景下,我国的尾气排放产业所面临的知识产权问题非常突出,国内的各个企业面临的知识产权问题各有不同,非常复杂,而大多数企业并不像发达国家的大型企业一样拥有负责专利管理、专利情报收集与分析、专利对策研究与发展战略研究的部门。 相似文献
9.
由中国纺织工程学会主办、中国纺织工程学会染整专业委员会承办的"联胜杯"第八届全国染色学术研讨会于5月16~17日在江苏苏州召开。中国纺织工程学会染整专业委员会名誉主任卢润秋,苏州联胜化工有限公司副总经理涂胜宏,东华大学教授宋心远,上海涂料、染料行业协会高级顾问章杰,染整行业知名老专家到会。来自上海、北京、内蒙古、山东、 相似文献
10.
由"汉芯"造假事件引发出对当前我国科技成果鉴定活动中存在问题的思考,认为其中的主要原因是在我国的科研体制环境中存在不良因素,成果鉴定制度存在缺陷。针对这些问题,提出了相应的政策建议:重新定义"科技成果"概念并分类评审;促进科技中介的发展,淡化政府参与;健全法律法规,建立完善的惩处机制;加强监督管理,发挥媒体的监督作用;改革科技体制,优化科研环境。 相似文献