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2.
西方的现代企业管理也不是见物不见人.企业管理并没有进入所谓的以决策理论、系统科学和定量分析为中心的现代阶段,而是更重视人的因素,强调以人为本、以人为核心。孔子“己所不欲.勿施于人”和“己欲立而立人。己欲达而达人”的仁爱思想反映了儒家对人的本性的理解.它是源于人的血缘亲情形成的一种内心感情和自觉的道德意识.以此推及社会人...  相似文献   
3.
4.
所谓“活力旺盛”的快乐职场环境。是让员工来做决定、彼此间分享信息、以礼相待、针对员工表现提出反馈。快乐员工的生产力一般都高于不快乐员工。他们会准时上班,不会随便辞职,会主动做分外的工作等。然而要如何才能“对工作感到快乐”?老板要如何创造一个快乐的环境让员工持久维持良好的绩效呢?  相似文献   
5.
谭小芳 《企业文化》2009,(11):15-15
对小企业来说到底是战略重要还是细节重要?有人可能会说:大企业要战略,小企业要细节。对吗?不对!其实小企业更需要战略。  相似文献   
6.
膀大腰圆的赵本山"不差钱"好多年了,但我们旅游业每一位普通的业务人员可差老钱了!送礼在中国这样一个传统讲感情的国家中很实用!那么我们今天围绕"送礼"的话题谈一谈。  相似文献   
7.
舍与得是一种精神,更是一种生活领悟。患得者得不到,患失者必失去。人不可能永远只是获得,而从不失去,珍惜曾经的拥有,就是一种最好的生活方式。  相似文献   
8.
曾几何时,游客在国内旅游时"谈购色变",旅游购物甚至成为"过街老鼠"。国内旅游购物发展为何步履艰难?旅游购物要素提升为何徘徊不前?瑞士旅游购物能够给我们很多很好的启示。瑞士购物有三宝:钟表、军刀、巧克力。瑞士钟表价格从几十瑞士法郎(如  相似文献   
9.
我们先来看一个故事吧:一个青年为他父亲白手起家的故事而感动,于是,他历尽艰险来到热带雨林找到一种高10余米的树木,这种树在整个雨林也只有一两棵。砍下一年后显出木心沉黑的部分,一种无比的香气便散放开来;若放在水中则不像别的树木一样漂浮,反而会沉入水底。  相似文献   
10.
企业该如何激励员工发挥最大的潜能?这是我们经常探讨的问题。在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?顾名思义就是用启发的方式教育学生提高学生的学习成绩。这种方法延伸到管理领域,暂且叫它“激励管理”。激励管理就是充分认识到职工的内在潜力和优点,不断进行激励和鼓动,调动他们的积极性继而发挥团队作用,创造更大的经济效益。这就要求我们在管理工作当中,要讲究管理方法和方式,比如如何激励员工,这是一个可以长篇大论的课题。  相似文献   
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