企业"人力资源"的开发与管理

如何开发和管理人力资源,本文引入美国心理学家马斯洛提出的"需要等级论"和"心理发展状况与需要相对强度"曲线图,以此来了解人性,提高领导激励和管理员工的手段,达到更高的管理目标.     

生产企业“免、抵、退”税计算方法改进

生产企业"免、抵、退"税的计算一直是税法理论学习与实务工作中的一个难点,目前多数文献上的相关计算方法不易理解,对初学者造成不小的学习障碍。本文按照税法规定,对"免、抵、退"税的定义进行分析,在原计算方法的基础上做出针对性的改进,以便财税人员更好地掌握生产企业"免、抵、退"税操作。     

浅议企业“人力资源”的开发与管理

进入90年代以来，中国经济发展呈现出高速增长势头。对于长时间在计划经济体制下运作的企业，如何转向现代化企业的行列，是每个企业面临思索的主要课题。尽快适应市场经济，尽快使落后的企业纳入现代化企业轨道，关键的问题就是尽快普及现代管理思想和理论，使企业内的群众素质有所提高，在此基础上深化人力资源的开发与管理，尽可能地放大群体合力，以此来获取企业的最佳效益。     

生产企业“免、抵、退”税计算方法改进

生产企业＂免、抵、退＂税的计算一直是税法理论学习与实务工作中的一个难点,目前多数文献上的相关计算方法不易理解,对初学者造成不小的学习障碍。本文按照税法规定,对＂免、抵、退＂税的定义进行分析,在原计算方法的基础上做出针对性的改进,以便财税人员更好地掌握生产企业＂免、抵、退＂税操作。     

固定资产盘盈会计处理方法的合理化探讨

固定资产清查属于财产清查中一方面的工作,虽然固定资产盘盈的例子并不多见,但对于一些大中型企业,尤其是生产型的企业,固定资产盘盈的事例也会时有发生。那如何对固定资产盘盈作出合理且可行的会计处理,不论是从企业自身会计主体角度还是从债权人、投资人以及国家相关部门如税务、财政部门等角度客观了解企业财务状况及相关信息,都有很重要的意义。本文从现行的固定资产盘盈的会计处理方法出发,分析了其在反映固定资产盘盈原因方面的不全面与提供会计信息方面不完整等问题,并在分析的基础上,结合企业固定资产盘盈可能发生的几种原因,提出了自己合理化且可行性的会计处理方法,与各位学者朋友们共同探讨。     

贵州民营科技企业发展研究

<正>贵州民营科技企业已经成为贵州省国民经济发展新的增长点,但贵州民营科技企业发展过程中还存在一些问题尚需解决。特别是从发展实际来看,贵州民营科技企业内外环境方面还存在着许多因素,制约和影响了它的健康发展。贵州民营科技企业发展所面临的制约与问题,与国内民营科技企业所面临的制约和问题,既有共通     

应用型本科院校财会专业实践教学改革——以A学校为例

本文基于A学校财会学院,对会计实践教学改革过程中存在的问题以及解决策略进行探讨,讨论应用型本科院校财会专业如何进行会计实践教学改革,并最终促进会计课堂教学改革,以期为提高应用型本科院校实践教学水平与教学质量提供参考。