智力资产影响企业价值增值的模式及定量分析

本文将智力资产界定为建立在知识基础上的、以创造性智慧为突出特征的、能够给企业带来持久竞争优势的一种企业资源。归纳了智力资产所具备的创造性、无损耗性、边际效用递增性、协同性、互补性等特点，提炼了智力资产影响企业价值增值的三种模式，并利用净现值法对价值增值的程度进行了定量的分析。     

企业集团内部控制相关问题研究

内部控制贯穿于企业的各个方面，是企业持续发展实现自身目标的基本保证。不管是独立企业还是集团企业都需要加强内控的建立，但目前关于集团内部控制强调独特性的研究略显不足。鉴于此，本文针对近年来我国企业集团内部控制存在诸多问题的这一现状，先进行理论原因分析，随后探讨了关于提升我国企业集团内部控制的建议，包括结合企业生命周期，管理控制上的完善，特别是关注信息化系统的建立。     

知识资本构成要素最优投入组合分析

在对知识资本构成的研究中,经历了从“人力资源-结构资本”模型,到“人力资本-结构资本-顾客资本”的S-H-C模型,又到“知识产权资本-市场资本-人才资本-基础结构资本”模型,再到“市场知识资本-技术知识资本-人力知识资本-组织知识资本-公关知识资本”模型。对知识资本价值的计     

激励性规制在电信产业中的应用分析

信息不对称而导致政府"规制失灵"的现象引发了理论界和产业界对政府规制方式进行调整和完善的思考。激励性规制由此被引入传统自然垄断产业。本文阐释和分析了最高限价的激励性规制在电信产业中的应用及其所带来的运营商效益提升、社会福利增加的双赢局面,旨在为我国的政府规制和电信改革提供有益的借鉴和参考。     

基于模型的商业模式设计与思考

本文基于商业模式的一个基本模型,即价值链定位、业务系统、赢利模式、关键资源能力、现金流结构和企业社会责任六个角度来分析企业商业模式设计的程序以及对商业模式设计的思考。     

智力资本影响企业价值增值的模式及定量分析

本文将智力资本界定为建立在知识基础上的、以创造性智慧为突出特征的、能够给企业带来持久竞争优势的一种企业资源。归纳了智力资本所具备的创造性、无耗性、效用递增性、协同性、互补性等特点。提炼了智力资本影响企业价值增值的三种模式，并利用净现值法对价值增值的程度进行了定量的分析。