首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4308篇
  免费   30篇
  国内免费   13篇
财政金融   544篇
工业经济   295篇
计划管理   986篇
经济学   540篇
综合类   267篇
运输经济   58篇
旅游经济   17篇
贸易经济   693篇
农业经济   276篇
经济概况   616篇
信息产业经济   6篇
邮电经济   53篇
  2024年   12篇
  2023年   60篇
  2022年   32篇
  2021年   45篇
  2020年   51篇
  2019年   50篇
  2018年   41篇
  2017年   39篇
  2016年   39篇
  2015年   89篇
  2014年   288篇
  2013年   214篇
  2012年   274篇
  2011年   285篇
  2010年   252篇
  2009年   242篇
  2008年   274篇
  2007年   265篇
  2006年   223篇
  2005年   209篇
  2004年   180篇
  2003年   177篇
  2002年   166篇
  2001年   123篇
  2000年   127篇
  1999年   80篇
  1998年   57篇
  1997年   75篇
  1996年   51篇
  1995年   51篇
  1994年   64篇
  1993年   34篇
  1992年   31篇
  1991年   38篇
  1990年   32篇
  1989年   21篇
  1988年   10篇
  1987年   7篇
  1986年   10篇
  1985年   8篇
  1984年   9篇
  1983年   6篇
  1982年   3篇
  1981年   5篇
  1980年   1篇
  1960年   1篇
排序方式: 共有4351条查询结果,搜索用时 234 毫秒
1.
2.
动态比较珠三角工业发展阶段和设计水平不同的典型区域内,工业用户和最终消费者用户双重需求拉动设计创新以及设计驱动工业增长作用机制的异同,提出克服互动系统短板并因地制宜实施设计驱动转型升级的对策建议。基于SVAR建模的脉冲响应和方差分解分析发现:珠三角工业确实可以通过工业设计创新驱动实现内生性可持续增长,而设计水平的地区差异对设计驱动绩效有调节作用;工业发展质量和结构欠佳,无法有效拉动区域工业设计创新,是珠三角多数地区工业设计有效需求不足的根本原因。区域工业设计与工业互动系统的短板是缺乏内行和挑剔的最终消费者有效需求。最后基于模型稳健性检验,提出因地制宜科学实施设计驱动发展战略的对策建议。  相似文献   
3.
在创新制胜的知识经济时代,企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产,需要经营。如果经营不善,员工的忠诚度低,那将给企业带来很多弊端。因此,有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度,从而发挥员工忠诚的作用,实现企业价值的增值。  相似文献   
4.
5.
2002年9月美国提出要实行以XBRL为技术基础的改进的企业报告(Enhanced Business Reporting),以恢复投资者的信心和维护资本市场的稳定。本文旨在介绍美国改进企业报告提出的背景、改进企业报告的定义、构成要素和对会计职业界的影响等,望能抛砖引玉,使更多人从事企业财务报告的研究。  相似文献   
6.
最近,重庆市地勘总公司更名,机构升格,投资新机制的矿产资源勘查又创出了新局面。更让人欣慰的是在属地化道路上走过了值得浓墨重彩书写的5年:地勘经济持续快速发展,职工生活水平明显提高.人气越来越旺,经济总量从1.3亿元提高到3.5亿元。年人均收入从5718元提高到15738  相似文献   
7.
介绍了三维立体卷铁心、线圈结构及性能特点,并对H级三维立体卷铁心非包封干式变压器技术经济性进行分析。  相似文献   
8.
辽宁省农产品电子商务发展对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章运用SWOT方法分析了辽宁省农产品电子商务的应用现状,运用SPSS软件进行了电子商务与第一产业关系的实证研究,并在此基础上提出了有针对性的对策建议。  相似文献   
9.
引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).  相似文献   
10.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号