提升员工忠诚度的对策分析

在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。     

美国AICPA改进企业报告引介

2002年9月美国提出要实行以XBRL为技术基础的改进的企业报告（Enhanced Business Reporting），以恢复投资者的信心和维护资本市场的稳定。本文旨在介绍美国改进企业报告提出的背景、改进企业报告的定义、构成要素和对会计职业界的影响等，望能抛砖引玉，使更多人从事企业财务报告的研究。     

印度政府干预农产品价格的经济措施

印度是实行资本主义市场经济制度的国家,农产品流通主要是自由贸易,价格主要靠市场供求关系来调节。但是,政府对农产品贸易和价格并不是放手不管,任其自流,而是采取许多经济的和行政的措施进行干预。尽管印度政府的这种干预不像一些西方发达国家那样有效,但在促进农业生产,调     

地质矿产属地化管理工作纪实

最近，重庆市地勘总公司更名，机构升格，投资新机制的矿产资源勘查又创出了新局面。更让人欣慰的是在属地化道路上走过了值得浓墨重彩书写的5年：地勘经济持续快速发展，职工生活水平明显提高．人气越来越旺，经济总量从1.3亿元提高到3．5亿元。年人均收入从5718元提高到15738     

H级三维立体卷铁心干式变压器及技术经济分析

介绍了三维立体卷铁心、线圈结构及性能特点，并对H级三维立体卷铁心非包封干式变压器技术经济性进行分析。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

牡丹江经济区城镇群发展的布局构想

２０世纪９０年代，我国改革开放进程出现了崭新的局面，沿海、沿江、沿边战略已开始全方位实施。这对沉默已久的黑龙江省沿边城镇建设发展而言，既是一个千载难逢的历史性机遇，也是一个跨世纪的严峻挑战。如何抓住时机、迎接挑战，找出一条具有特色的沿边开放开发建设的新路子，不仅是国内外有识之士十分关注的事情，更是摆在沿边城镇的开发建设、规划者们面前的一个历史性课题。通过对牡丹江经济区域镇发展的历史过程、现状特征及     

谈机动车“不解体检测”与整车质量的鉴别

随着科技的发展和现代化生产的需要,机动车不仅是重要的交通工具,而且已成为重要的生产工具,特别是油田企业使用的特种车辆更是油田特有的重要生产工具。如何强化机动车的技术检测,把好机动车检测的质量关是保证油田企业生产的正常运行、维护企业经济利益的重要环节,也是技术监督部门的重要职责。 笔者经过调研车辆技术检测的各种程序和方法,总结从事车辆技术检测工作的体会,谈一点粗浅的见解,与同行们探讨,恳望能起到抛砖引玉的作用。 一、“不解体检测”的先进性与局限性