推进城镇化建设的对策分析

城镇属于城市之尾和乡村之首，它拥有城市与农村两种特征，城镇经济属于城市经济的一个基础层次，同时它也是农村经济中的核心环节，城镇化建设对于我国国民经济的发展、区域经济的开发、加快城乡收入差距、推动乡村城市化建设中发挥着非常重要的作用，所以我们必须要进一步推进城镇化建设，让城镇经济持续发展。本文结合笔者的研究实际，分析了当前我国城镇化建设的现状及存在的问题，并提出了相应的对策。     

跨海通道建设对环渤海区域产业发展的对策

随着我国经济建设的快速发展,对于运输通道便捷,高效,节约的要求也越来越高。环渤海地区是我国物流,人流的密集地区,也是经济较发达地区,渤海湾的存在阻碍了地区间经济,人员的往来交流,对区域间产业的合作与发展有着极为不利的影响。笔者将试着探讨跨海通道工程的实施与环渤海产业发展之间的关系,以期为我国在该领域的研究奠定理论基础。     

浅谈知识管理与人力资源管理的有效结合

知识管理和人力资源管理的有机结合是提高企业核心竞争力的有效途径。本文在分析了知识管理与人力资源管理存在内在联系的基础上,就如何实现企业知识管理和人力资源管理有效结合提出了几点措施。     

本世纪中国企业绿色营销战略的实施

面对全社会性绿色消费需求尚未形成、绝大多数企业绿色营销理念仍未确立、生产管理方式滞后、营销组合策略不相适应,以及政府措施不力等障碍,作为绿色营销的主体—中国企业必须采取相应对策,积极创造条件,制定绿色营销发展战略,并采取可行步骤,促进企业发展。     

高校后勤集团能源管理现状与节能对策

随着高校的迅速发展,能源消耗急剧增加,但其中隐含的能源浪费现象更不容忽视.     

基于知识管理的高校核心竞争力研究

在知识经济环境下,高校实施知识管理是培养和提升其核心竞争力的重要途径。本文基于此目的,在对知识管理、高校知识管理、高校核心竞争力以及高校知识管理提升其核心竞争力的机理进行阐述的基础上,从转变学校全体员工的观念;整合学校资源,降低知识管理成本;创新激励机制,培养知识共享和创新文化;构建高校知识管理系统和协调高校管理、知识管理与核心竞争力等方面提出了高校实施知识管理的五项措施。     

浅谈知识管理与人力资源管理的有效结合

知识管理和人力资源管理的有机结合是提高企业核心竞争力的有效途径。本文在分析了知识管理与人力资源管理存在内在联系的基础上，就如何实现企业知识管理和人力资源管理有效结合提出了几点措施。