创新服务企业模式 倡导企业抱团过冬 省“三会”在南钢召开“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”

为抵御全球金融风暴和经济衰退的影响．增强企业战胜困难的信心,2009年1月14日,由江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会主办。南京钢铁联合有限公司协办的“辞旧迎新、迎接新挑战座谈会”在南钢集团召开。座谈会由省经贸委党组成员、省“三会”常务副会长朱波主持。省“三会”秘书长李长华介绍了座谈会的筹备过程,俞杰、陶魄、黄一新等南钢集团公司领导,以及南钢产品研发系统、营销系统人员参加座谈,对省“三会”深入南钢召开座谈会表示热烈欢迎．     

对职工从事第二职业的管理机制与措施探讨

目前,随着改革的深入和发展第三产业的需要,职工从事第二职业基本上已经合法化,有些地区还公布了一些优惠政策,以鼓励职工从事第三职业。这对于活跃市场、满足需求、推动我国第三产业的发展必然产生影响。但是,目前对大多数企业来说,由于对职工从事第二职业估价不足,缺乏必要的心理和思想准备,产生了职工思想教育、劳动用工管理、劳动纪律等方面的问题。本文就企业对职工从事第二职业需完善的机制和采取的对应管理措施谈些粗浅的看法。     

从财会角度思量论文写作

<正>《冶金财会》通讯作暨"三优"表彰会议安排我作一个"论文写作心得"的发言,我就两个方面情况,与大家进行交流、探讨。一、我对"财会"和《冶金财会》的认识财会体现判断,财会折射价值,财会彰显能力。当今社会,受虚拟经济影响,甚至左右着实体经济,就像钢铁行业,已经呈现出明显的市场金融化特征:欧美股市稍有动静,我国的钢市必然随之波动;普通建材市场价格减1000元就是废钢价格;还有许多原本的劳动关系也变为了经济关系。"财会",就是你学会了、懂得运用了就是"会财",会理财。     

好字当头 转型升级——南钢在应对金融危机之年荣获全国质量奖的经验

2009年全球金融危机对我国钢铁工业冲击最为严重的时刻,南京钢铁联合公司(以下简称南钢)广大员工以顽强的拼搏精神和集体智慧,坚持以好字当头、质量第一,依靠科技、管理升级,走转型升级之路,不仅战胜金融危机,各项主要技术经济指标全面好转,经济效益综合指标始终居于全行业前列;而且实现了弯道跨越、质量提高、环境改善、社会责任增强。被誉为"集约化高效率,实施又好又快的都市周边型钢铁企业发展模式的代表",荣获钢铁行业唯一的也是江苏省唯一的全国质量奖。南钢地处江苏南京市,在大钢林立的钢铁行业中,一无资源优势,二无地域优势,三无规模优势,主要靠人的工作优势创造以上业绩。今天本刊刊登了他们的工作经验,供大家学习参考。     

坚持以人为本打造“百年南钢”——南钢深化改革创新发展纪实

1958年2月,周恩来总理亲笔签发文件,批准江苏省在南京建设钢铁生产基地.同年3月,南钢破土动工兴建……2003年4月,南钢完成了以＂调整资本结构,理顺劳动关系,降低企业负债＂为核心内容的＂三联动＂改革,转变为非国有控股的混合所有制企业.10年来,全体南钢人弘扬和践行南钢＂两创＂精神和＂合创＂文化,坚持解放思想和深化改革,坚持创新和创造,坚持企业文化建设,持续提升企业核心竞争力,走出了一条＂创建国际一流的受尊重的钢铁企业＂、具有南钢特色的深化改革和创新发展之路.     

违法占地为何屡禁不止

违法占地为何屡禁不止目前，农村违法用地现象时有发生，屡禁不止。从我们所了解的情况分析，造成这种现象的原因主要是：一、对取消土地“三费”的误解。从《土地管理法》颁布实施以来，农村违法用地现象基本得到遏制，土地管理工作逐渐步入正轨。但由于去年国家为减轻农...     

南钢在全球金融危机下实现“弯道超越”

发端于美国的这场席卷全球的金融危机成为各国关注的焦点，也是各国政府和企业千方百计应对的头等大事。尽管人们对这场危机的成因有不同看法，但有一点已经形成共识：这场危机对企业造成的影响和挑战是前所未有的，对中国企业的冲击和挑战突出表现在实体经济上。