浅析我国会计职业道德建设

本文对我国会计职业道德现状和建议的必要性进行了论述，并重点分析了影响我国会计职业道德的因素，同时对加强我国职业道德建设的途径进行了初步的探讨。     

企业文化建设如何有效推进实施

<正>成功的企业文化对外要具有一定的引力作用,对内要具有一定的凝聚力。企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播的过程,进行企业文化建设首先要意识到企业文化的价值和作用,牢牢把握企业文化建设的着力点。许多学者和企业家指出,进入21世纪之后,企业竞争已进入"文化制胜"的时代。如何培育企业的核心价值观,如何推进企业文化建设,已经成为企业经营者面临的最新挑战。越来越多的中国企业     

如何利用网络资源做好企业党建工作

<正>随着互联网的高速发展及其衍生媒介的扩展,网络无时无刻不在影响着我们的工作、生活和学习,给思想政治工作带来了挑战和机遇;同时随着80后、90后员工队伍的日益壮大,该群体员工成长过程中对互联网的依赖,给传统思想政治工作模式提出了新的要求。笔者认为,"网络政工"已经成为现阶段企业政工工作迫切的客观要求。"网络政工"就是利用网络传播     

关于推进会计集中核算暨国库集中支付有关问题的探讨

会计集中核算制度作为会计委派制的一种新的实现形式,是融会计核算、监督、服务于一体的会计委派制改革形式,是实行国库集中支付制度的基础。     

企业文化的建设原则和运行机制探讨

<正>企业文化建设是一个系统工程,需要有组织、有领导、有序地推进。实践中,笔者认为企业文化建设应遵循以下基本原则并关注其运行机制。1.以人为本的原则。企业文化的本质是以人为中心的管理,因此,必须牢固树立以人为本的思想,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人,用先进的理念塑造人。搭建员工发展的平台,提供员工发展的机