工业设计色彩教学方法探析

对于设计色彩这门课程,我们要寻求更好的教学方式来支撑它、发展它.在现行的工业设计专业色彩教学中,有些教学方法已不适用,因此,我们要分析该课程的重要性、教学宗旨、教学环节、教学效果等方面问题,并进一步提出在工业设计专业色彩教学过程中应把握的正确方向.     

如何防范应收账款质押贷款风险

一是选择合适的出质人。在设定应收账款质押时最好选取拥有独立法人资格、资信状况良好,能够独立对外承担民事责任的企业法人的对外应收账款作为质押标的。二是选择合适的出质应收账款。尽可能选择权利清晰明确、相对更有保障、容易实现的应收账款用于设立质押。三是拟订详细的应收账款质押合同。     

浅析我国审计体制的相关问题

审计体制是国家政体的重要组成部分,它直接决定国家审计工作的运行方式和质量.我国国家审计机关实行行政型国家审计体制,是由我国当时的政治、经济体制所决定的,是符合我国国情的,它曾经发挥了巨大的作用,但随着我国经济、政治体制改革的深入,其不足也逐渐凸显出来.本文试图找到适合我国国情和现状的较为可行的改革方法,以提高审计的独立性和权威性,同时也能在我国现行的行政型审计体制下发挥最大的作用.     

浅谈工科工业设计人才培养模式——以宁波大红鹰学院工业设计教改方案为例

针对目前工业设计在制造业中的需求发展趋势,结合工业设计教育目前“重艺”的现状,对工科工业设计教育定位经行探讨,并在宁波大红鹰学院工业设计教改方案的基础上,提出了工科工业设计专业人才培养模式改革与创新的总体思路。通过对专业定位、课程体系设置、改革授课方式、人才培养模式和加强专业教学团队建设的探讨,提出了一系列关于工科工业设计人才培养模式的方案。     

如何防范应收账款质押贷款风险

一是选择合适的出质人。最好选取拥有独立法人资格、资信状况良好,能够独立对外承担民事责任的企业法人的对外应收账款作为质押标的。二是选择合适的出质应收账款。应尽可能选择权利清晰明确、相对更有保障、容易实现的应收账款用于设立质押。三     

浅析转制科研院所以价值为导向的绩效管理

1999年,按照有关规定,全国56家科研院所同时从事业单位改制为全民所有制企业.从改制起,国家即终止对各院所除离退休人员外的全部补助.A单位是此次改制的科研院所之一,改制之后经历了发不出工资、人才大量流失等困境.但从2008年起,A单位经过一系列改革,探索出一条适合于自身发展的道路,实现利润连续7年增长且平均每年增长52%的较好经营业绩.在A单位各项改革中,绩效管理的改革和持续完善是A单位的关键措施.     

电子商务视角下人力资源管理初探

从上世纪八十年代被正式确立以来,人力资源管理已历经数十年发展,这一过程中由于社会经济的全球化影响使得网络通讯技术对于人类生产生活方式产生了深入变革,这同时也标志着电子商务时代正式来临。作为电子商务时代的核心产物,网络化人力资源管理工作在提高企业市场竞争力的同时对于传统人力资源管理也产生了巨大冲击,使得企业人力资源管理和人员素质之间的联系更加紧密。可见,电力商务视角下人力资源管理工作的有效开展对于企业实现可持续发展至关重要。本文对电子商务环境下企业人力资源管理的优越性及其实施途径进行了分析。     

浅析技保后勤单位企业化改革中的财务工作改变

本文主要探讨在中物院对技保后勤单位进行企业化改革的推动下，财务工作也随之进行改变和推进，重点分析事业单位与企业财务管理的不同点，探讨财务管理中财务目标、会计核算、资金管理、税务管理及管理职能方面的转变。     

科研项目专项经费进项税额处理思考

文章从企业研发活动开始,分析企业研发活动中使用专项经费取得的进项税额能否进行抵扣,以及进项税额能否在专项经费中列支,最后提出对于专项经费中进项税额处理的建议。