健康生活新“煮”张

现代生活水平的提高,促使了其形态的改变,影响了现代人饮食生活习惯。外食人口增加、饮食西洋化、食品加工精细化等,让现代人产生了许多不同于以往的营养问题,诸如饮食不均衡、油脂摄取量过高、肉类食品摄取过多、纤维素不足,甜食摄取过高、暴饮暴食等,也造就了肥胖和一些富贵病的产生,例如高血压、糖尿病、痛风……等。所以,为了健康,现代生活需要以下新“煮”张。健康新“煮”张有四招——     

校企文化对接 搭建校企合作平台

校企文化对接是"校企合作"的基础。通过人才培养方案、课堂教学、教师下企业、班级管理、校内实训室等多种方式引入企业文化,使优秀企业文化走进校园、走进课堂、走进师生头脑,校企互动,创造具有职业特色的校园文化,搭建校企合作平台。     

浅谈邯钢新型岗位劳动评价体系的建立

<正>优化劳动组织,不断提高劳动生产率,始终是人力资源管理部门工作的核心。多年来,围绕劳动组织管理,邯郸钢铁集团公司人力资源部(简称邯钢)不断进行创新、探索和应用,自2005年以来,相继在组织机构和编制定员管理中运用了作业长制、区域承包制、点检定修制等现代化管理方法,使企业的劳动组织结构、人员得到优化配制,企业的劳效也在逐年提高。     

对《经理人员的职能》的研究述评

切斯特·巴纳德,西方现代管理理论中社会系统学派的创始人,他把社会学的概念引入管理学,分析经理人员的职能和工作过程,并写成《经理人员的职能》一书。此书的写作目的是:提出一套协作和组织的理论,描绘出经理人员的工作过程。基本论点是:经理人员则是有组织的体系或协作体系中最关键的因素。本文试就这本书所论述的几个方面作简要介绍和评价。     

高等职业院校构建双师型师资队伍的研究

建设"双师型"师资队伍是高等职业教育改革和健康持续发展的关健,本文分析了目前各高校对双师型教师内涵的理解,探讨了高职院校"双师型"师资人才培养存在的问题,最后给出了相应的建设措施。     

对职工医院改制后人力资源管理的探讨

<正>当原来属于国有企业的职工医院改制为社会公立医院后,管理体制的变更将带来诸多需要解决的问题。人力资源管理则是这些问题中的核心环节。过去机械地照搬工业企业的管理制度已经不能适应相对独立的医院运作模式。人力资源管理上存在的诸多不适应,或多或少地影响了医院的发展和医护人员队伍素质的提高。遵照国家法律和有关法规,结合医疗行业特点,通过建立人力资源管理体系,执行人力资源的各项规章制度,针对医院人力资源管理进行的一系列规范化活动,对     

基于5.8G ETC的高速路网二义性研究

随着我国高速公路的不断发展，形成了纵横交错、四通八达的高速公路交通网，为公路运输提供了非常多的路径选择。但是由于路网的架构趋于复杂化，二义性路径问题尤其在高速公路发达的省份较为突出。目前的MTC收费车辆采用RFID解决二义性的问题已经在很多省份应用，在这些省份ETC的车辆的二义性问题反而成为一个重要内容。本文采用5.8G ETC技术，记录车辆行驶的路径，可以为实现准确收费和精确拆分提供依据。     

我国发展城郊观光农业现状和对策研究

改革开放以来,我国城市化和国民经济迅速发展,城市人回归大自然的渴望越来越强烈,城市人到乡村观光旅游、休闲度假、参与体验的游客越来越多,有力地促进了城郊观光农业的发展,城郊观光农业日益成为农业一个新的经济增长点。本文论述了城郊观光农业的主要特性,分析了目前城郊观光农业发展的现状和基本前景,最终提出了全省乃至全国推广城郊观光农业的对策和建议。     

国际金融的发展趋势和中国金融的改革方向

国际金融发展的大潮下，对金融管理方式和金融工具的引进要适合我国的自身发展。我国金融技术确实有待提高，但不能急于求成。金融服务于市场经济的改革和发展的同时，又以横向的标准制约金融体系的建设。我国的金融改革可以借鉴国际金融发展趋势中的发达国家，尤其是美国的发展经验。本文主要对国际金融发展趋势以及中国金融改革方向进行探讨。     

我国中部贫困地区民营经济发展研究

民营企业的发展向社会提供了巨大的就业机会，尤其是在中部贫困地区的经济发展中，民营企业有着重要的作用，同时中部地区的民营经济发展受到了地区经济发展的限制，因而发展民营企业是当前和今后一个时期的重要任务之一。下面本文就对我国中部贫困地区民营经济发展中存在的问题及对策分析。