国有企业劳动关系存在的主要问题及对策研究

伴随着国有企业的改革与调整以及受经济所有制结构大格局的影响,国有企业劳动关系正日益趋于市场化,一些不和谐因素日渐突出,严重影响着国有企业又好又快的发展。本文首先概述了构建和谐劳动关系的重要意义,列举了国有企业在改革改制过渡阶段普遍存在的劳动关系问题,并进行对策研究,以建立适应社会主义市场经济要求的劳动关系调整新体制,促进劳动关系的和谐稳定,实现企业与员工的互利共赢。     

新疆玛纳斯河流域节水潜力浅析

通过对新疆玛纳斯河流域灌区节水方式的分析，提出了玛纳斯河流域的节水潜力主要在减少灌溉水量的净定额，并且在考虑节水潜力的同时，还应考虑由此产生的其他需水要求。