暮鼓晨钟

孟子收礼,辞受有道战国时期,齐国国王派人送了一百镒金子给孟子,孟子拒绝了。不久,薛国君主又送来了五十镒金子,这次他却接受了。孟子的学生陈臻感到诧异,就问孟子:"先生,如果说以前不接受齐国的金子是对的话,那么再接受薛国的金子就应该是错的;反过来,如果后来的接受是正确的,那么以前的拒绝就是错误的。这里有什么道理呢?望先生能给学生     

孟子收礼,辞受有道

战国时期,齐国国王派人送了一百镒金子给孟子,孟子拒绝了。不久,薛国君主又送来了五十镒金子,这次他却接受了。孟子的学生陈臻感到诧异,就问孟子：＂先生,如果说以前不接受齐国的金子是对的话,那么再接受薛国的金子就应该是错的;反过来,如果后来的接受是正确的,那么以前的拒绝就是错误的。     

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提拔不讨人喜欢的人才IBM公司总裁小沃森用人的特点是"用人才不用奴才"。一天,一位中年人间进小沃森的办公室,大声嚷嚷道:"我还有什么盼头!销售总经理的差事丢了,现在干着     

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机会不负有心人一位小伙子漫无目的地走在街头,还在为刚才没谈成的生意而懊恼。天黑了,他走进一家旅店去投宿,一进门便被吵昏了头,原来是客满了,新来者都在抱怨。此时一位绅士模样的人出现了,他逐一把这些没有床位的人轰走,说:"请明天八点再来吧,也许那时运气会好些!"小伙子真想发火,自己兜里有钱,可连一个睡觉的地方都买     

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外科医生发现的人生定律外科医生阿费烈德在解剖一个肾病患者遗体时发现,其肾脏要比正常人的大,另外一个也大得超乎寻常。一开始他把这看作是个别现象,但后来他不断发现那些患病的心脏、肺等人体器官都存在类似情况,一个心脏病人的心脏并不像     

高校创新人才引进任用上的误区

“提高自主创新能力，建设创新型国家”，这是关系我国未来命运的一项基本国家战略，要成功实现这一战略，在产学研各领域培育及合理选用优秀的创新人才可谓至关重要。但就现实中的高校来看，因受狭隘政绩观等错误观念的影响，目前一些高校在创新人才的培育和选用工作上走入了各种误区，比较突出的典型现象主要有以下几个方面：     

以色列大学技术转移机构管理运行机制探析

以色列是全球创新型国家建设的典范,不仅政府注重科技政策向科技成果转化倾斜,大学尤其是研究型大学也积极主动地开展技术转移,取得了显著成绩,其技术转移机构(TTC)成熟的管理运行机制为我国大学技术转移机构提供了可资借鉴的样本,在技术经纪人队伍建设、对研究人员参与技术转移形式的限定、融资渠道的开辟以及对学生发明创造的引导与管理等方面给予我们重要启示。     

在每个砖块上刻下名字

公元1368年,明太祖朱元璋定都于南京。出于防御要求,南京城四周修建了长达33.676公里的城墙,耗时2 1年。如此大的工程,如何保证质量是一个大问题。负责官员采用了一个责任到人的方法:在每个砖块上刻下相关责任人的名字,包括烧窑匠、监造官、制砖人、提调官、砌建者、检验官等。这一做法确保了城墙质量,历经600多     

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直言不讳,面试获胜一家跨国公司招聘质检部门高管,待遇极其优厚,因而竞聘者众多。经过笔试、面试等层层筛选,就剩下成绩相当的王、张、李三人。公司老总决定在办公室亲自对三人进行一次面试。王先生首先进去,一眼看到老总脸上有两处墨汁,领带系歪了,衬衫扣子也未扣好,心里忍不住要发笑,但他知道这是决定自己命运的时刻,因而强行忍住了。他从容不迫地答完所有的问题,自我感觉良好地离     

节俭富豪王永庆

有“经营之神”美誉的台塑集团创始人王永庆，坐拥数百亿资产，但他在生活上却崇尚节俭，从不奢靡。他在台塑顶楼开辟了一个菜园，母亲去世前，他吃的都是自己种的菜。除了商场必要的应酬外，他极少去碰山珍海味，最常吃的是台湾流行的家常饭。台湾人喝咖啡时喜欢加入奶精球，每次王永庆总要用小勺舀一些咖啡到装奶精的小盒子，将残留奶精涮出来再倒回咖啡杯中，一点也不浪费。