浅谈煤矿企业人力资源管理与思想政治工作的有效对接

企业思想政治工作与人力资源管理在保障企业平稳运行与科学发展方面发挥着举足轻重的作用。人力资源管理是做好思想政治工作的重要载体。同时,思想政治工作在加强人力资源管理方面具有独特优势。因此,探索煤矿企业人力资源管理与思想政治工作的有效对接,充分发挥二者相互有机融合的功能,对促进煤矿企业形成综合竞争优势具有十分重要的意义。     

加强固定资产管理 创建节约型企业

本文通过分析当前煤炭企业固定资产管理中存在的问题,结合企业固定资产管理的实践,提出加强企业固定资产管理的建议,希望对建设节约型企业有一定的借鉴意义。     

论企业思想政治工作与企业文化的有效结合

在社会主义市场经济深入发展的新的历史时期,企业思想政治工作应与时俱进,与企业文化有效结合起来,而职业道德建设则是二者结合的一个关键的着眼点。文章从三个方面具体分析了职业道德作为二者结合的切入点,不仅能够促进二者的有效结合,而且对于解决思想问题和实际问题还能取得事半功倍的效果。