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建筑行业的激烈竞争,不仅表现在建筑技术的力量上,也体现在工程水平上,更重要的是显示在企业内部的管理水平上,针对这种现象,人们越来越注意管理,而管理的基础,则是人员,对人员最基本的管理,则是控制人员出勤,即考勤。针对建筑企业施工人员的特点,本文着重提出了在制订建筑企业人员考勤管理办法时,需注意的着重点。 相似文献
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