我国企业也应该编报增值表

增值表是反映增值额及其分配情况的会计报表。搞市场经济建设亦应遵守市场经济的游戏规则，信息披露、信息公正。增值表传递的信息，不仅是员工、股东、社会公共管理机构的需要，更是社会文明的需要。     

发展河南省对外劳务输出的经验与对策研究

一、河南省对外劳务输出的现状 与对外劳务输出先进省份相比,河南省的对外劳务输出在规模和管理体制等方面都存在着较大的差距.     

大力弘扬企业精神

目前 ,国家电力公司正在公司本部进行公司企业精神在线讨论。这项颇带新意的活动 ,不仅为提炼公司企业精神奠定了必要的条件 ,而且做为弘扬公司企业精神的有机组成部分 ,受到了系统上下的关注与好评。企业的健康发展需要两种纽带。一种是物质、利益、产权的纽带 ,另一种是文化、精神、道德的纽带。企业如果只有前一种纽带 ,而没有后一种纽带 ,是不会健康、持久发展的。企业精神就属于后一种纽带。一个成功的企业必有一种卓越的企业精神 ,这已被无数的事实所证明。现在 ,电力企业正在进行体制改革、结构调整、发展战略研究、形象战略研究等。…     

上市公司偏好股权融资行为的再思考

本文从理论和实证两方面对上市公司过度偏好股权融资的行为进行了分析和研究。通过分析其成因及危害,提出了抑制上市公司过度偏好股权融资行为的具体对策和措施。     

我国管理层收购相关问题研究

管理层收购理念被引入我国是在国有经济战略重组的大背景下进行的,而且一度被认为是解决国有企业代理成本的灵丹妙药。然而由于相关法律法规的不完善,管理层收购在探索过程中也产生了极大的争议。问题集中表现在内部人控制引发估价偏低、收购程序暗箱操作导致国有资产流失等方面。本文正是在这样的大背景下对管理层收购进行分析研究,希望通过分析得出一些对我国管理层收购发展有价值的对策和建议。     

管理层收购的中外比较及对我国的启示

管理层收购(MBO)是指在所有权与经营权相分离的公司中,公司管理层通过融资方式收购公司的股权、从而改变公司所有权结构,获得公司控制权的一种并购方式.MBO起源于美国、英国等西方发达国家,引入我国后,在国有经济战略性调整、国有股减持、建立与完善经营者激励机制等大背景下,得到了极大发展.但我国资本市场特有的制度缺陷,又使MBO在我国出现异化,MBO在我国遭遇是否具有适用性的质疑.因此,对中外管理层收购进行比较分析,可以对MBO在我国更大范围的实施提供有益的参考.     

我国管理层收购实施现状及对策研究

一、管理层收购概述 管理层收购(MBO)是指在所有权与经营权相分离的公司中,管理层(即少数几位公司高管)通过融资的方式收购公司的股权、从而改变公司所有权结构,获得公司控制权的一种并购方式.对管理层收购的起源问题有不同的说法.     

发展河南省对外劳务输出的经验与对策研究

一、河南省对外劳务输出的现状与对外劳务输出先进省份相比,河南省的对外劳务输出在规模和管理体制等方面都存在着较大的差距。作为中国第一人口大省,河南省的对外劳务输出规模仅位居全国第11名,对外劳务输出的滞后和不均衡发展严重制约了河南省城乡经济的发展和人民生活水平的