解密企业文化培育的黑洞

<正>企业文化的研究始于20世纪70年代末80年代初,它源于日本,生长于美国。促使其研究与发展的最直接动因就是日本经济的迅猛崛起;20世纪50年代以来,"二战"后的日本经济迅速恢复,尤其是20世纪60～70年代,日本经济的快速发展与美国经济的相对缓慢,使得美国的国际、国内市场日益受到日本企业的挑战,进而美     

构建员工全职业生涯人才培养体系

企业通过人力资源管理的方式对员工的职业生涯进行规划,使之与企业的发展目标相结合,实现企业与员工双赢的目的。本文通过寻找员工的个人发展需要,使其与企业理念相一致,采取措施帮助员工不断提高自我,进而建立和完善人才培训体系,拓宽员工的职业通道,为企业发展提供参考依据。     

德国北威州将在中国举办中德新能源行业高端论坛

从2008年开始,德国就制定了一个能源利用和气候保护方面的一体化实施方案,并在其中明确了气候保护的2020年目标,即到2020年时应当实现的能源利用和气候保护方面的关键数据:与1990年相比,将德国的温室气体排放量降低40%,作为对全球温室气体减排工作的贡献。     

基于信息共享的食品可追溯系统研究

政府、企业、消费者之间的信息不对称是引发食品安全问题的重要原因之一,建立基于信息共享的食品可追溯系统能够在一定程度上解决信息不对称问题,提高食品质量安全水平,明确相关部门责任。本文从食品可追溯系统的含义、特征、分类、应用等方面分析了食品可追溯系统的基本状况,研究了基于信息共享的食品可追溯系统的构架和技术支持体系,并探讨了其实施效果,为我国食品可追溯系统的完善与推广提供了思路。     

大力推进企业组织变革和创新

国家主席江泽民曾多次指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林，科研开发、技术创新已成为提高企业竞争力的主要途径。”毋庸置疑，创新是新世纪的召唤，也是新任务、新机制、新环境、新形势向我们提出的迫切要求。以下笔就企业组织变革和创新谈谈自己的观点。     

民营企业文化培育中的十一个问题分析

<正>20世纪80年代末90年代初,企业文化作为一种先进的管理模式被引进我国企业管理中以来,很多民营企业进行了大量的尝试。企业文化在民营企业得到了长足发展,但当我们欣喜地看到其成绩的时候,也更应该清楚地意识到其发展中的不足,因为从绝对数上来看,绝大多数民营企业,尤其是中小民营企业在企业文化的培育与发展上还存在诸多问题。     

医院市场开发的八项策略研究

<正>随着市场经济的逐步深入,医疗卫生体制改革已势在必行。除了保障基本医疗卫生服务的非营利性医院外,大量的医院将逐渐成为市场的主体和竞争的实体,伴随着外资和民营资本的介入,这一进程将会进一步加快。面对市场,医院将何以应对、如何在未来的竞争中取得先机?有远见的医院,必须做到未雨绸缪,进行必要的改革与创新。医院主要是为患者(或客户)提供专业性、高接触度的医疗卫生服务(或产品),因而,医院的市场开发策略不同于一