排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 125 毫秒
1
1.
一个核心：企业激励机制;
两种职能：人力资源管理的战略性职能、操作性职能;三大体系：人力资本构建体系、增值体系、分析体系;四个层面：人力资源管理战略、管理制度、管理流程、管理技术。 相似文献
2.
随着现代教育科学的不断发展,教育的内容和手段不断更新,实践教学越来越成为中职教育的一个重要部分。根据中职教育的培养目标和教学特点,更好地适应社会对人才的知识、技能,特别是劳动者的职业道德、敬业精神的要求,学校基本上都在推行校企合作,在中职教育工作中加强学生职业意识培养,就成为中职学生就业时能否迅速适应岗位,为社会所接纳的关键。 相似文献
1