推进资本市场建设 促进企业年金发展

企业年金在发展的过程中,资本市场成为其主要投放场所。由于我国资本市场目前不是很完善,我们应在规范资本市场的同时,促进企业年金的发展。     

对农行发展中间业务的几点建议

1 .组建中间业务经营体系。成立中间业务部 ,全面抓好中间业务的管理。目前 ,农行在中间业务的拓展上 ,有些理不顺的地方 ,中间业务挂靠在客户部 ,客户部在拓展中间业务时 ,涉及到许多问题和诸多部门 ,由谁来统一协调呢 ?中间业务部的成立 ,就能有效地解决好这些问题 ,对中间业务的前台拓展、后台服务进行有效配合和调节。2 .整合现有的中间业务项目。农行目前开办的中间业务项目有代理移动、联通收费、住宅话费、吉通上网费、地税、国税收费、代理保险等等 ,这些项目仅仅都是当作吸收存款的手段 ,对全行的效益贡献微乎其微 ,上述中间业务收…     

入世后国有商业银行的人才策略

人才是一个企业可持续发展的重要因素 ,对优秀金融人才的吸引、培养、使用和稳定是关系到国有银行长远发展的头等大事 ,因此 ,国有银行必须加大用人机制的改革 ,建立良好的用人机制、分配机制、教育培训机制 ,并加强企业文化建设 ,增强国有银行的凝聚力和员工的归属感。1.加大用人机制的改革。要建立科学的人才选拔机制 ,真正推行竞聘上岗、双向选择等选人用人制度。应该设置不同类型的员工发展的晋升通道。一类可以是管理类职务的晋升 ,另一类是技术级别的晋升 ,各类级别中又分为若干等级 ,两个晋升通道相比 ,管理类职务的晋升受人数的限制…     

推进资本市场建设促进企业年金发展

企业年金在发展的过程中,资本市场成为其主要投放场所.由于我国资本市场目前不是很完善,我们应在规范资本市场的同时,促进企业年金的发展.     

私营企业社会保障问题及对策

近些年,我国私营企业发展十分迅速,但是私营企业的社会保障制度却十分滞后,具体表现为覆盖面狭窄、保障水平低下、保障项目不全等.造成这种局面的原因是多方面的,既有经济和社会方面的原因,也有文化和制度方面的原因.我国应加强立法、修订保障项目条款,加大宣传力度,促进私营企业发展,进而逐步完善私营企业的社会保障制度.     

农行临海杜桥支行大力推动保险代理业务

近几年来,农行浙江临海杜桥支行十分重视保险代理业务的发展,加大了对保险代理业务的考核力度。在考核机制的激励和推动下,该行的保险代理行业务进入了全面启动、快速发展阶段。但是,总的来说,该行的代理保险业务还处于一种后进状态,还没有成为员工的自觉行为,保险代理工作十分     

私营企业社会保障问题及对策

近些年,我国私营企业发展十分迅速,但是私营企业的社会保障制度却十分滞后,具体表现为覆盖面狭窄、保障水平低下、保障项目不全等。造成这种局面的原因是多方面的,既有经济和社会方面的原因,也有文化和制度方面的原因。我国应加强立法、修订保障项目条款,加大宣传力度,促进私营企业发展,进而逐步完善私营企业的社会保障制度。     

农业银行储蓄业务营销对策

近年来 ,国家连续下调存、贷款利率 ,并从 1 999年 1 1月 1日起 ,按 2 0 %征收储蓄利息收入个人所得税 ,旨在分流储蓄 ,鼓励居民消费和投资 ,以启动市场 ,拉动内需。这些经济政策的调整 ,给银行储蓄业务的开展和储蓄存款的稳定增长带来一定的影响 ,同时 ,各金融机构组织存款的竞争越来越趋激烈。为此 ,笔者就如何开展储蓄营销工作谈几点看法。一、当前农业银行储蓄市场营销中存在的主要问题1 营销观念落后、手段单一。部分员工的思想观念落后 ,还没有真正树立面向市场、走出柜台、主动营销的思想观念 ,仅仅限于柜台内的服务 ,等客上门 ,这…     

对农行拓展保险代理业务的几点思考

保险代理业务是继银行卡、国际结算业务后的第三大中间业务，它的开展完全可以利用农行现有的网点、网络、客户资源，不需要投入更多成本，所增加的收入直接表现为利润和员工的收入。但是，农行的代理保险业务还处于一种后进状态，依赖于考核机制的推动，保险代理工作十分被动。     

基层网点领导干部素质谈

俗话说：“将帅无能，累死三军”，基层领导者的素质高低、能力强弱直接影响一个网点的凝聚力、战斗力和和活力，直接关系到一个经营单位的发展速度、发展效益、发展后劲，一个好的领导者可以带活一个网点。笔者联系自己这几年在基层网点的实践，谈谈一个基层网点的负责人必须具备的基本素质。