数字赋能，制造绩效管理亮点

<正>随着大数据、云计算、人工智能等技术的日益发展,企业的管理方式正经历着巨大的变化。在人力资源管理领域,数字化绩效管理不仅可以优化绩效评估方式,还可以有效提高企业的生产效率和市场竞争力。为此,企业需要加快推进绩效管理数字化,以便更好地享受数字技术为企业管理带来的红利,不断提高员工的工作积极性和企业的运营效率。数字化绩效管理优势数字化绩效管理指企业通过数字化的管理技术和管理方法,对员工绩效进行过程监督和结果评估。     

直播带岗，蓝领数字化招聘的“蓝海”

<正>直播带岗,蓝领数字化招聘的“随着数字化进程的不断加快,企业人力资源管理正在经历着一场变革,数字化、智能化已成为招聘管理发展的重要趋势。直播带岗作为一种新型数字化招聘模式,逐渐受到越来越多的企业和求职者的关注,并迅速发展成为广受欢迎的新型求职渠道,为促进就业提供了新形式和新渠道。