浅析高校教育资金使用效益评价的现状

我国高校教育资金使用效益评价的现状,从理论研究上看有待进一步加强,从高校实践现状来看执行效果较差。本文对高校教育资金使用效益评价的现状进行简要的分析,并结合现状指出高校教育资金使用效益评价中存在的问题,为进一步的研究奠定基础,同时也为其他相关研究提供一定的参考。     

走出竞争的误区

一、商业竞争有误区企业之间是否存在竞争,是市场经济区别于计划经济的主要特征之一。经过20多年的改革,我国初步建立了社会主义市场经济体制,企业也从最初拒绝竞争,到接受竞争,最后发展到目前的主动竞争。竞争不仅优化了资源配置,提高了企业效率,促进了企业发展和社会进步,也从根本上保证了消费者的利益。但是,曾几何时,在企业竞争的乐章中,出现了不健康、不协调的音符。企业竞争一度走入误区。在某些领域中,甚至出现了被人称做“市场经济毒瘤”的恶性竞争。这种现象,在商业领域表现得尤为突出,价格大战,就是其中最为典型的症状。“降价大…     

谈市政事业单位财务管理的现状及改进

事业单位作为政府履行公共服务的重要载体,承担着推动社会、经济、文化发展的重任,而财务管理作为事业单位履行上述职能的重要保证,通过对市政事业单位财务管理现状问题的分析,提出相关建议.     

小型加工制造企业薪酬体系构建研究

小型企业没有发挥薪酬的作用而面临严重的人才危机.学者们对薪酬体系的理论与实践应用大多以大中型企业为研究对象,小型企业薪酬体系的构建缺乏有针对性的理论和模型指导.本文以小型制造业为研究对象,对其薪酬体系构建的理论基础与实践应用深入探讨,以期为该类企业薪酬体系的构建提供一些有价值的参考.     

浅析高校教育资金使用效益评价的现状

我国高校教育资金使用效益评价的现状，从理论研究上看有待进一步加强，从高校实践现状来看执行效果较差。本文对高校教育资金使用效益评价的现状进行简要的分析，并结合现状指出高校教育资金使用效益评价中存在的问题，为进一步的研究奠定基础，同时也为其他相关研究提供一定的参考。     

市政事业单位加强内部控制的几点思考

事业单位内部控制是指事业单位为了保证经营业务活动的有效进行,确保资产的安全完整和有效运用,加强市政事业单位内部控制尤为重要.本文首先分析了市政事业单位内部控制存在的问题,其次,从建立健全内部会计控制体系;实施内部控制程序,规范内部行为;严格执行"收支两条线"管理和严禁擅自开设单位银行账户;完善部门预算制度,强化预算控制在内部控制中的功能作用;加强内部审计在内部控制体系中的监督与服务作用;加强会计基础规范化工作,强化会计系统的控制作用等就其如何加强内部控制进行思考,具有一定的参考价值.     

司法会计的再认识

本文认为，我国对司法会计的基本概念的认识还未形成共识。司法会计的主体是由组织、受理与执行所构成的复合体，客体是案件中所涉及到的财务会计资料和相关的财产物资以及财务会计的专门性问题，基本职能是检查和鉴定，具有诉讼性、合法性、客体针对性、专门性、独立性等特性。     

民营企业薪酬管理的误区及对策

从薪酬管理的角度出发，针对我国目前民营企业薪酬管理中存在的误区，分析其成因，探讨相应的对策。以期为民营企业达到吸引外来人才，留住优秀人才，激励有用人才，提高组织效率，在激烈的市场经济竞争中立于不败之地，提供参考性的建议。     

薪酬体系的基本类型及其新发展

薪酬体系是企业运用各种薪酬管理评价手段,按照一定的原则向员工支付报酬的政策和程序,是整个人力资源管理系统中的一个子系统。文章对传统薪酬体系的基本类型及其最新发展类型的特点、实施条件、优点、缺点和适用范围分别作了分析比较,以期为企业设计薪酬体系时提供一些参考。     

弹性福利计划在企业薪酬管理中的应用

在强调“以人为本,和谐发展”管理理念的今天,单一的福利计划很难满足员工的多样性、多层次性的需求,弹性福利计划已引起我国企业管理者和理论研究者的广泛关注。文章在对弹性福利计划理论探讨的基础上,以L公司为研究对象,对弹性福利计划的应用进行分析研究,以期为该公司以及其他企业应用弹性福利计划提供借鉴。